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劳动法每月多少工作日
国家规定一月上
多少
天班?
答:
国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应
工作
250天,
每月
平均工作20.83天,每天工作8小时。按此推算,
每个月
平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据
劳动法
第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动...
每月工作日
怎么算
答:
一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作日
:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 二、日工资、小时工资的折算 按照《
劳动法
》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付...
国家规定的平均
每月工作日
是
多少
天呢?
答:
法定工作时间就是按照国家法律明文规定的,
劳动
者最多工作的时间。如果超过,一是劳动者有权利拒绝(有法定特别、不可拒绝情况),二是要支付加班费用。制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 ;季工作日:250天÷4季=62.5天/季 ;
月工作日
:250天÷12...
国家规定
一个月
的
工作日
是
多少日
?
答:
《
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的...
2021年
每月工作日
天数计算
答:
年制度
工作日
为250天,月制度计薪天数21.75天。1、《
劳动法
》并未规定
每月
应出勤的天数,根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以计算可得:年工作日:365天-104天(...
按
劳动法一个月
要
工作多少
天制
答:
一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作日
:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《
劳动法
》第五十一条的规定,法定节假...
劳动法
规定的
每月
出勤天数是
多少
天,工资计算
答:
《中华人民共和国
劳动法
》并未规定
每月
应出勤的天数,根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以计算可得:1、年
工作日
:365天-104天(休息日)-11天(法定...
劳动法
规定
工作
时间
答:
一、
劳动法
规定
每月工作
时间多长劳动法规定每月工作时间不多于一百七十六小时,对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。1、我国《劳动法》没有具体规定月工作时间,但是有一些关联规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
劳动法
每周
工作
时间规定
答:
二、适用法定
工作
时间对象国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,
每月
平均工作20.83天,每天工作8小时。按此推算,
每个月
平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据
劳动法
法第三十六条...
1个
工作日
为几天?
答:
计算方法:工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。季工作日:250天÷4季=62.5天/季。
月工作日
:250天÷12月=20.83天/月。工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资、小时工资的折算 按照《
劳动法
》第五十一条的规定,法定节假日...
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