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劳动法加班费多少钱一个小时
员工
加班费
计算基数如何确定?
答:
《
劳动法
》第44条规定了
加班费
计算标准。 《
劳动合同法
》第31条规定了用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班以及按照国家有关规定向劳动者支付加班费。对于加班费的计算基数。国家层级法律并无明确规定,一般由地方性规范予以规定。综上所述,允许用人单位和劳动者对加班费计算基数作出约定。 地区规定: 情况一:劳动合...
法定节假日300%的
加班费
?
答:
法定节假日
加班
300%工资是另付2倍还是3倍? 有这样
一个
案例:国庆期间,单位安排甲加班,然后给他双倍的日工资。甲认为,这一支付标准违反了《
劳动法
》关于节假日加班应支付工资3倍的规定,并要求单位补足差额。单位认为工资的一倍计入当月工资,甲主张的差额没有理由。双方的纠纷还在继续,于是甲到当地仲裁委员会申请劳动...
怎样确定
加班费
计算基数
答:
第二、以当地的最低工资标准为计算基数。第三、以劳动合同中双方约定的工资标准为基数。第四、职工无论
加班多少
,每月固定可得一笔“
加班费
”,即根本不考虑加班费的计算基数。关于加班费计算基数的法律规定《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条规定,用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资报酬的一定比例(150...
深圳
劳动法一个
月不能超过
多少小时
答:
《
劳动法
》规定
一个
月
加班
时间不得超过三十六
个小时
,每日不能超过三个小时,这都是有法律规定的,而且在加班的时候用人单位还必须要支付加班的费用,如果是节假日就是属于正常工资的三倍。一、《劳动法》规定一个月加班时间不得超过
多少小时
? 1、《劳动法》第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休...
劳动法
规定
一个
月上班
多少小时
答:
劳动法
规定
一个
月工作不得超过156
小时
。劳动者一直是法律倾斜保护的对象,因为在现实生活中,劳动者会基于单位信任、权威等因素而被迫接受权利受损的条件,此时就需要法律的调控。劳动法并未对每月的时间做出规定,但对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是
加班
,法定...
2200底薪,
加班
两
小时
,休息一天,一天双倍。
一个
月
多少钱
?
答:
大概算法 2200÷22÷8=12.5平时每
小时
12.5×
1
.5=18.75平时
加班
每小时 12.5×2=25周末每小时 每周六天十小时???那么就是44×18.75+40×25+2200=4025 一般公司都有工龄奖,全勤奖,岗位津贴等福利 月薪=2200+平时加班+周末加班+福利等调薪的工资 还要去掉纳税和保险 ...
日本
劳动法
是怎样规定的工作时间和工资计算
答:
日本的
劳动法
规定是,
一个
月上班是23天的,时间是184
小时
。除那以外都算加班。
加班费
是正常上班的百分之0.25,22点以后是乘0.5。2.加班是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间,一般来说,在规定的工作时间之外工作就算加班。3.大阪市中央区谷町2-1-22フェアス...
富士康
一个
月的工资能拿
多少
?包吃住吗?
答:
平时
加班
工资=工资收入/21.75/8*1.5*加班时间;双休日加班工资=工资收入/21.75/8*2*加班时间;法定节假日加班工资=工资收入/21.75/8*3*加班时间;4、法律依据《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作...
老百姓大药房对员工待遇好不好,有这个公司做过的人回答下,谢谢_百度...
答:
朋友,给你点建议,最好不要进这个公司,黑死了,因为没文化,我在这个公司了5年,想起真的好辛苦,第一,加班没有
加班费
,一般下班会叫员工派传单,一下来就是两三
个小时
,每个月折合这些加班就超过20个小时。算算按照
劳动法
则,是
多少钱
。第二,基本两天就来一次货,担担抬抬,隔天要多30-50...
惠州伯恩厂底薪
多少
,
一个
月能休息几天不
加班
,包食宿么?有补贴么?详细...
答:
晚班:19:00-0:00,2:00-7:00,目前底薪为1550元,八
小时
五天制,根据部门不同
加班
也不同,平时加班为工时的1.5倍,双休日上班为工时的2倍,包吃住,满半年底薪开始加15元满年奖,最高四年满年奖120元,即老员工底薪1670元。完全按
劳动法
执行,为员工购买各种社会保险,欢迎你的加入。
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