77问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法加班费多少钱一个小时
治安协警
一个
月工资大约
多少钱
答:
协警工资一般是2500到3500左右,具体的协警工资与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及
加班
时间的多少有一定的关系,加班时间越多,工资总额也就越高,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、
小时
工资的折算 按照《
劳动法
》第...
2800的底28天算
加班1
比1,加班得
多少钱一个
钟呢?
答:
双休日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《
劳动法
》第四十四条 ...
有人说只要钱给到位,就能接受“715工作制”,你是怎么看?
答:
《
劳动法
》对加班费是这样规定的:第(三)种情形暂且不算,就算第(一)(二)两种情形。按照715工作制,每天工作15
小时
,第一种情形每天就有7小时的加班,按每月22个工作日计算,每个月就有154小时的加班。第(二)种情形按每月8天计算,每月就有120小时的加班。三、715工作制需支付
多少加班费
为...
加班费
正常来说
一个小时
按几倍算啊?
答:
《
劳动法
》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
一小时
;因特殊原因需要延长工作...
你每周平均工作
多少个小时
?
答:
加大对企业违法延长
劳动
者工作时间的处罚力度。加班现象极为普遍
加班费
得不到保障 “加班是家常便饭。”在北京某商场从事销售工作的李女士如是说,她和同事通常
一个
星期只休一天,且只能是周一至周五的某一天,周末不能轻易请假,每天上班时间超过8
小时
。“公司规定的上班时间是10点至18点,但实际上...
法定假日三薪要扣
多少钱
?
答:
2、 员工中途离职工资: 工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 3、 《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
重庆旭硕电子厂
加班
100
个小时
工资
多少
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向
劳动
者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
劳动法
规定
一个
月
加班
不得超过
多少小时
?加班是否在员工的自愿下进行的...
答:
劳动法
规定
一个
月
加班
不得超过36
个小时
,加班是需要与劳动者协商后才可以让员工加班的,强行加班是违反劳动法的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体...
...28天制上了31天班,多上三天按
加班
算,一天
多少钱
答:
双休日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《
劳动法
》第四十四条 ...
节假日公司
加班
不给钱怎么办?
答:
该《通知》还首次提出
一个
“月计薪天数”的概念,用以计算日工资、
小时
工资,而俗称的节假日
加班
三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。《通知》明确指出,按照《
劳动法
》第51条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是说11个节假日即使不上班也应计薪,除去不计薪的104个...
棣栭〉
<涓婁竴椤
13
14
15
16
18
19
20
21
22
涓嬩竴椤
灏鹃〉
17
其他人还搜