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劳动合同的期限
如何确定的
劳动合同期限
答:
法律分析:
劳动合同的期限
在法律上并没有明确的规定,一般具体期限由用人单位与劳动者协商确定。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律依据:《中华人民...
劳动合同期限
一般签多少年
答:
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的
劳动合同期限
可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定
期限劳动合同
可以依法约定终止劳动合同条件,在...
如何确定的
劳动合同期限
答:
法律分析:
劳动合同的期限
在法律上并没有明确的规定,一般具体期限由用人单位与劳动者协商确定。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律依据:《中华人民...
劳动合同的期限
分为几种类型
答:
劳动合同中应包含的条款有:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的信息;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、
劳动合同的期限
;4、工作内容和工作地点;5、工作时间和休息休假安排;6、劳动报酬的数额和支付方式;7、社会保险的缴纳;8、劳动保护、劳动条件和...
企业与员工签订
劳动合同的期限
答:
综上可知,法律要求用人单位必须在用工之日起的1个月内与员工签订书面的劳动合同,而具体到
劳动合同的期限
上面,则一般是根据 试用期 的长短决定的。当然也可以签订。 如果需要法律方面的帮助,欢迎读者到网进行 法律咨询 ,网专业的律师团队会及时为你解答疑惑,让你能够及时维护自己的权益。法律客观:...
劳动合同的期限
一般多长时间
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定
期限
劳动合同。第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立
劳动合同的
,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定...
劳动合同的期限
包括
答:
劳动合同的期限
分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。劳动合同从其期限上化分可以分为三类:(一)固定期限劳动合同;(二)无固定期限劳动合同...
劳动合同期限
一般几年
答:
第十四条 无固定
期限
劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立
劳动合同的
,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满...
劳动合同的期限
一般是多久
视频时间 01:09
劳动合同的期限
答:
劳动合同的期限
由用人单位与劳动者协商确定,三五年,十几二十年都可以。用人单位可以与劳动者签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间和约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般...
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