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劳动合同的期限
初次签订的
劳动合同期限
一律为多少时间?
答:
初次签订的劳动合同期限一般是由双方来进行协商,这个法律是没有明确规定时间的。我国《劳动合同法》第十三条并未规定第一次签订劳动合同的上限。初次签订的劳动合同期限一律为多少时间法律对此并没有强制规定第一次签订
劳动合同的期限
,具体由用人单位与劳动者协商一致约定。《劳动合同法》第十二条 劳动合同...
劳动合同期限
该如何确定
答:
劳动合同的期限
在法律上并没有明确的规定,一般具体期限由用人单位与劳动者协商确定。【法律依据】《劳动合同法》第十二条规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
企业与员工签订
劳动合同的期限
答:
固定期限
劳动合同
是指用人单位与劳动者在合同中明确约定了开始和结束时间的劳动合同。这种合同在约定
的期限
届满时自动终止,除非双方同意续签。固定期限可以是短至半年、一年或二年,也可以是长至五年、十年甚至更久。无论期限长短,
合同的
起始和结束日期都是明确固定的,由双方根据实际情况和工作需要确定。...
签订
劳动合同的期限
最少多长时间
答:
一、签订
劳动合同的期限
最少多长时间 法律上并没有规定劳动合同最少签订多长时间,想签订多久期限的劳动合同都是可以的,但是需要注意相应的试用期时间,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的...
一般
劳动合同
签订
期限
是多久
视频时间 01:12
劳动合同
年限的规定是什么
答:
它与固定期限
劳动合同的
区别是约定合同终止条件,而不是约定确定
的期限
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其...
双方签订的
劳动合同
有效期多长时间?
答:
劳动合同期限
是指劳动合同起始至终止之间的时间,或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于
合同的
生效之日,终于合同的终止之时。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定
期限劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事...
固定
期限劳动合同
最短多久
答:
转移到工作的地方后,到新公司后继续给之前的账号缴费即可。综上所述,法律没有规定固定
期限劳动合同的
最短期限。用人单位与劳动者协商达成一致后,可以签订一年、二年、三年的固定
期限合同
或者五年、十年的固定期限合同,具体根据双方协商达成的意见来确定。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第...
《
劳动合同
法》中对试用期
的期限
是如何规定的
答:
首先,订立三个月以上固定期限和无固定期限
劳动合同的
,才能约定试用期。其次,试用期
的期限
以劳动合同期限为依据。再次,仅约定试用期而没有约定合同期的,该试用期的期限为劳动合同期限。3、限制性。期限的限制,最长不得超过六个月。对象的限制,新录用的劳动者,且只能约定一次。
劳动合同
续订
期限
规定是多少年?
答:
规定
期限
是由双方协商,我国的法律是没有规定的。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立
劳动合同的
,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: 劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国...
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