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劳动合同的期限
劳动合同的期限
有什么规定吗
答:
劳动合同的期限
有以下规定:《劳动合同法》第十三条规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。第十四条规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立...
劳动合同期限
的分类有哪些
答:
法律分析:
劳动合同的期限
分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。(一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到几年、十几年;短到一年或者几个月。(二)无固定期限劳动合同,亦称不定期劳动合同...
《劳动法》中对
劳动合同期限
的规定
答:
法律分析:根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的
劳动合同期限
可以分为三类:1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定
期限劳动合同
可以依法...
劳动合同的期限
有哪些
答:
法律分析:1、固定
期限的劳动合同
;2、无固定期限的劳动合同;3、以完成一定工作为期限的劳动合同。《劳动合同法》第十二条规定,劳动合同分为固定
期限劳动合同
、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、...
企业签订的
劳动合同的期限
一般是多少年?
答:
试用期包含在
劳动合同
期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。如果不是临时的工作,通常都是三个月以上
的期限
。劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间,或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于
合同的
生效之日,终于合同的终止之时。劳动合同期限分为固定...
劳动合同期限
分为几种
答:
按
劳动合同期限
划分的劳动合同有以下三类:1、有固定
期限的劳动合同
,它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。合同期限届满,双方当事人的劳动法律关系即行终止。如果双方同意,还可以续订合同,延长期限。2、无固定期限的劳动合同,它是指企业等用人单位与劳动者订阅的,没有期限规定的...
劳动合同期限
一般写多长时间
答:
2、无固定
期限
劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立
劳动合同的
,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的。(...
签订
劳动合同的期限
规定
答:
1、固定
期限
劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。3、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面
劳动合同的
,视为用人单位与劳动者已订立无固定...
劳动合同
法一般签几年
答:
法律分析:合同履行期限由双方当事人而定,如果是
劳动合同的期限
类型可以固定期限,无期限和以任务完成为期限的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条 固定期限劳动合同,是指...
劳动合同期限
的分类有哪些?
答:
如以完成某项科研,以及带有临时性、季节性的劳动合同。合同双方当事人在合同存续期间建立的是劳动法律关系,劳动者要加入劳动单位集体,遵守劳动单位内部规则,享受某种劳动保险待遇。 我国劳动法就是按照劳动合同的这一分类标准,将
劳动合同的期限
分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
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