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劳动合同的期限
劳动合同的
有效期是多久?
答:
用人单位与劳动者也可以订立无固定
期限
劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面
劳动合同的
,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立...
劳动合同的期限
有几种
答:
法律主观:一、
劳动合同的期限
有几种根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位与员工签订的劳动合同,合同的时间期限具体可以分为以下三种:约定终止时间固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及双方之间约定以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。1、固定期限劳动合同,指的是员工与用人单位在劳动合同中...
劳动合同期限
的划分是什么
答:
法律分析:
劳动合同期限
划分如下:1.有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。2.无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。3.以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经...
劳动合同的期限
答:
劳动合同的期限
由用人单位与劳动者协商确定,三五年,十几二十年都可以。用人单位可以与劳动者签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间和约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般...
劳动合同期限
定义
答:
劳动合同的期限
,实质上是劳动合同法律效力所覆盖的时间范围,它规定了从合同开始生效到合同结束的整个时间段。这个时间段的起点是合同生效之日,终点则是合同终止之日。在现代社会,劳动时间被视为衡量劳动效率和成果的重要指标,它与劳动合同的期限密切相关。劳动合同的期限并非固定,而是由合同双方,即用人...
劳动合同期限
一般几年
答:
劳动合同的期限
,分为了三种情况,其中固定期限劳动合同就对合同期限作出了明确的约定,但具体是签订多久的劳动合同,这是由当事人自行协商约定的。有的是一年,也有两年,甚至五年、十年的。而无固定期限劳动合同,则就是并没有具体约定劳动合同终止时间的一类合同。另外,还有以完成一定工作任务为期限的...
劳动合同的期限
有什么分类
答:
法律分析:
劳动合同的期限
分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。(一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到几年、十几年;短到一年或者几个月。(二)无固定期限劳动合同,亦称不定期劳动合同...
签订
劳动合同的期限
多久
答:
劳动合同一般签几年最好没有具体的规定,因为签劳动合同是要双方自愿的,协商好签几年就可以了,再说合同到期后还可以续签,在合同没到期时也可以提出辞职,但是对于劳动合同中的各项条款还是要细看明白才行。 一、签订
劳动合同的期限
多久最好 《劳动合同法》强制规定:企业必须要和劳动者签订劳动合同。
什么是
劳动合同的期限
答:
法律分析:
劳动合同期限
是指
合同的
有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定
期限劳动合同
、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为
期限的劳动合同
。第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的...
劳动合同的期限
有什么规定吗
答:
劳动合同的期限
有以下规定:《劳动合同法》第十三条规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。第十四条规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立...
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