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劳动合同的期限
劳动合同的期限
一般是多久
答:
合同期限可与用人单位约定。
劳动合同期限
三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定
期限的劳动合同
,试用期不得超过六个月。劳动合同法第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动...
劳动合同的
时间
期限
答:
法律分析:
劳动合同的期限
法律没有限制规定,但是一般是一至五年。劳动合同一共分为三类:用人单位与劳动者约定合同终止时间的固定期限劳动合同、无确定终止时间的无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、...
劳动合同的期限
可以分为几种
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定
期限
劳动合同。第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立
劳动合同的
,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定...
劳动合同期限
一般签多少年
答:
劳动合同期限
三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定
期限的劳动合同
,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限...
签订
劳动合同的期限
规定
答:
2、无固定
期限
劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续签、订立
劳动合同的
,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,否则应当订立无固定期限劳动合同:(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;...
劳动法
劳动合同
签订
期限
答:
劳动法并没有规定
劳动合同的期限
,具体期限由双方协商确定。劳动法合同签订期限是两三年或十几二十年。劳动合同一般签订两三年,也可以签订十几二十年,具体期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止...
劳动合同的期限
是多长时间
答:
法律分析:
劳动合同期限
由用人单位和劳动者自行约定,法律没有限制。劳动合同分为固定
期限劳动合同
、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为
期限的劳动合同
。1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同...
劳动合同的期限
分为
答:
劳动合同的期限
分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。一、固定期限的劳动合同。固定期限的劳动合同是约定了明确的终止时间的劳动合同。其时间可长可短,长短根据用人单位和劳动者的具体需求和协商确定。这种合同有助于双方明确工作期限,提前规划个人或组织的长远和短期目标。二、无固定...
劳动合同的期限
包括
答:
一旦项目完成,合同即告终止。
劳动合同的期限
是劳动关系中的核心要素之一,因为它直接影响到双方的权利和义务。在签订劳动合同时,双方应明确了解各种期限类型的含义和后果,并根据实际情况选择最合适的合同类型。同时,合同期限的设定也应遵守国家的相关法律法规,以确保劳动关系的和谐与稳定。
劳动合同的期限
有几种
答:
法律主观:一、
劳动合同的期限
有几种根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位与员工签订的劳动合同,合同的时间期限具体可以分为以下三种:约定终止时间固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及双方之间约定以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。1、固定期限劳动合同,指的是员工与用人单位在劳动合同中...
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