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劳动合同没到期让我离职
辞职没到期
叫我走人算不算违法
答:
劳动者
辞职
还
不
到时间,公司同意劳动者提前
离职
,不违法。劳动者提前三十日以书面形式或在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
劳动合同
。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知...
合同还有一个月
到期
,单位跟我解除
劳动合同
,还有一个月就三年了,单位没...
答:
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除
劳动合同
并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,...
我和公司签了一年的
劳动合同
,
没到期辞职
会赔偿公司吗?急急急谢谢_百度...
答:
和单位协商好,如果没有给用人单位造成损失就
不
用赔偿公司,怀孕了想
离职
可以申请婚假。根据《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
打的
辞职
报告
没到期
公司有权利让你走吗
答:
打的
辞职
报告
没到期
公司有权利让劳动者走的。解除
劳动合同
是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利,劳动者想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是劳动者的决定,劳动者只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么劳动者解除劳动合同的程序就是符合...
签了
劳动合同
但是没满一个月可以
辞职
把
答:
签了
劳动合同
但是没满一个月可以
辞职
,可以和用人单位协商解除劳动合同,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职的要提前三天通知用人单位,若过了试用期辞职的应提前三十天申请解除劳动合同,
到期
后员工就可按公司流程办理
离职
,公司在员工离职时一次性支付劳动者应得的工资。法律分析签了合同试用期辞职的,...
我上个月写了
离职
报告,现在还
没到期
厨师长
就让我
走人。
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的
劳动合同
的文本,至少保存二年备查。我不知道你的
辞职
报告是怎么写的,参考一下我的建议。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做...
公司让我们自己
离职
,再让我们签新的
劳动合同
,公司的做法违反劳动法吗...
答:
公司让员工自己
离职
,再让其签新的
劳动合同
这样做是违反劳动合同法的。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。为了防止效益的流失,对于一套具体的热能计量设备,供需双方往往...
我的
合同还没有到期辞职
报告怎么写啊,跪求???
答:
特此通知 3、当然如果
不
急于离开,也可以参照第一种情况辞职,辞职书可以这样写:兹有某某部门某某,与用人单位签订的
劳动合同
自XX年XX月至XX年XX月,由于本人的原因,现依据劳动合同法第三十七条的规定
提出辞职
,将于30天(3天)后离开单位,请单位做好接替工作,我会在规定时间内做好工作移交,请单位...
合同未到期辞职
,能要回押金么
答:
投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书;证据清单和相应证据材料,证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;身份证复印件。
辞职
是劳动者的权利,
劳动合同没到期
可以辞职。劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
如果公司
不
主动辞退员工,让员工自己
离职
,这时员工如何办?
答:
劳动合同
、工资证明材料、工资银行转账流水、社保缴费清单、公司克扣工资的证明、公司强制转岗的证明、自己邮寄给公司的告知函相关证明、相关的录音、视频、报警、投诉的记录。 总的来说,公司想让你走但又不辞退你,而是让你主动
离职
,这时候公司肯定比你着急,所以自己
不
能先着急,不要让公司抓住你严重违纪,坚持住耗时间...
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