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劳动合同没到期让我离职
辞职没到期就让我
提前有人的
答:
劳动合同没到期
,提前半个月
辞职
的,月底是能
离职
的,劳动者辞职,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(...
我在超市上班,
劳动合同没到期
,单位
让我
办
离职
我该怎么办
答:
根据《
劳动合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行...
我和公司签订了
劳动合同没到期
,
我辞职了
,但是没有提前一个月说明,我...
答:
在用人单位
不
存在违法行为的情况下,
劳动合同
法要求提前30天通知用人单位。至于没有提前30天能否
辞职
,就看用人单位同意与否了。可以与用人单位进行协商的。
我与公司签的
劳动合同没到期
,公司要我自己写
辞职
信解除合同?
答:
双方签了
劳动合同
,应当具有法律效力,双方必须遵守。如果对方刻意随意辞退你,那么公司算违约,要支付给你赔偿金和经济补偿金的,公司不想支付赔偿金和经济补偿金,所以才叫你写
辞职
书,你可以直接拒绝写辞职信,或者在书中写明是公司要你辞职。
请问现在
劳动合同
还
没到期
但公司
让我
先签
离职
申请然后重新签新...
答:
劳动合同没
有
到期
,单位让你签订
离职
申请,再重新签劳动合同,那么单位在新合同内注明延续原工资、工龄待遇,你才可以签字。
签了一年的
劳动合同
,
没到期
,提前一个月申请
辞职
可以吗?
答:
签了一年的
劳动合同
,
没到期
,提前一个月申请辞职可以吗? 劳动法规定,员工
离职
的,试用期提前三天提出,正式期提前30天。但是,没规定不提前30天通知会有什么责任。所以一般员工要走企业不会对员工怎样。劳动合同到期1年多了,
辞职没
有提前一个月辞职可以吗 个人提出离职分三种情况: 1、用人单位...
我
劳动合同没到期
,提前半个月
辞职
的,月底能
离职
吗
答:
法律分析:签了
劳动合同未到期
可以辞职。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。此时是否提前通知都可以。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内
员工辞职
外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金。法律...
公司h在我
合同未到期
的情况下,没有任何手续,口头告知我工作交接,叫我不...
答:
如果公司老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天
不
用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,公司按你自动
离职
处理了。被用人单位辞退或解除
劳动合同
...
我
劳动合同没到期
,提前半个月
辞职
的,月底能
离职
吗?
答:
劳动合同没到期
,提前半个月
辞职
的,月底是能
离职
的,劳动者辞职,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(...
如果是员工提出的辞职,
还没有辞职到期
,公司提前解除
劳动合同
,让员工走...
答:
员工在
离职
期间公司是
不
能直接要求员工提前办离职手续的,需要与员工协商一致,如果未经员工同意直接解除
劳动合同
,是需要给予补偿的。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。为...
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