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劳动合同未给员工违法吗
签了
劳动合同
不
给员工
答:
一、签了
劳动合同
不
给员工
1、企业与员工签订劳动合同,但不把合同给员工属于
违法
行为。劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付经济补偿和补缴社保。用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动...
不
给员工劳动合同违法吗
答:
法律客观:一、不
给员工劳动合同
是否
违法
根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”和第八十一条:“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未...
劳动合同
签署后原件
未给员工
算
违法吗
答:
劳动合同
签署后原件
未给员工
算
违法
。公司有义务将一份劳动合同交由劳动者自己保存。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的...
与公司签订
劳动合同未
交一份
给员工
是属于合法的吗?
答:
与公司签订
劳动合同未
交一份
给员工
肯定是属于不合法的行为,在签订合同之后一般有一式二份,用人单位和劳动者各留一份,如果用人单位
没有给予
或者拒绝给予,那么就可以向劳动部门进行举报。一、与公司签订劳动合同未交一份给员工是属于合法的吗?是属于
违法
的;公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是...
劳动合同
不
给劳动者
一份
违法吗
?
答:
一、劳动合同不给劳动者一份
违法吗
1、
劳动合同没有给员工
一份是属于违法行为。在双方都在劳动合同签字盖章之后,该劳动合同就已经生效,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,
劳动者没
有的情况下,可以找劳动局处理。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同...
签了
劳动合同
公司
没给员工
一份
违法吗
答:
法律分析:不合法。劳动者与用人单位协商一致签订
劳动合同
一般一式两份,由劳动者与用人单位各持一份。签了劳动合同公司
没给员工
,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。公司不给劳动者的,应该及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动...
签
劳动合同
公司不
给员工
一份,
违法吗
答:
法律分析:签
劳动合同
公司不
给员工
一份属于
违法
行为。劳动者与用人单位协商一致后签订劳动合同,双方必须各执一份劳动合同,劳动者需要及时与公司人事部进行沟通,索要劳动合同书。如果用人单位坚持不给的话,劳动者可以及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会进行处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
没有给员工
签
劳动合同违法吗
答:
法律分析:公司
没
和
劳动者
签
劳动合同
是
违法
。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如果超过一个月不与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
劳动合同没有给员工
一份算
违法吗
答:
劳动合同未
向
员工
提供一份副本可能构成
违法
。根据劳动合同法的规定,劳动合同应当由用人单位与
劳动者
协商一致,并由双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。此外,劳动合同的文本应当由用人单位和劳动者各自保留一份。员工可以通过以下途径维护自己的权益:1. 员工可以与用人单位进行协商,或者请求工会介入,...
劳动合同没有给员工
一份算
违法吗
答:
劳动合同没有给员工
一份算
违法
。公司有义务将一份劳动合同交由劳动者自己保存。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为以下三类:1、有固定期限,即在合同中明确...
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