77问答网
所有问题
当前搜索:
签订劳动合同没有给本人一份
签订劳动合同没有给本人一份
答:
签订劳动合同没有给本人一份的解决方法如下:
1、首先与用人单位协商,要求领取劳动合同副本;2、如果协商无效,应当收集相关证据
;3、携带证据向劳动监察大队投诉用人单位;4、依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条,用人单位未交付劳动合同文本的,劳动行政部门将责令其改正,并承担可能的赔偿责任。劳动...
公司和我
签了合同
但是
没有给本人一份
算违法吗 ?
视频时间 01:59
入职
签了合同
但是一直
没给我
那份怎么办
答:
法律分析:签订的劳动合同没有给劳动者,
劳动者应当与用人单位协商,无法协商的应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位
。用人单位与劳动者签订书面劳动合同后,不把合同交付劳动者,造成劳动合同的签订流于形式,劳动合同被修改或被用人单位单方添加的情况时有发生,严重损害了劳动者的合法权益。法律依据:《...
公司与我
签订
了劳动合同,却不将
劳动合同给我一份
,会有什么麻烦吗?
答:
如果公司与您签订了劳动合同,但未将合同正本交给您,
可能会导致以下麻烦:1. 证据问题:没有合同正本作为证据
,当发生劳动纠纷时,您可能难以证明合同的具体内容和条款。这可能会对您主张权益造成一定困难。2. 权益保护问题:没有合同正本,您可能无法准确了解自己的权益和福利待遇,也无法核对公司是否按照...
...可是公司把两份
劳动合同
都收走了,
没有给我一份
,公司的做法合法吗...
答:
是属违法的
,可以寻求相关部门帮助,一般来讲劳动合同签订后应一式三份,用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析用人单位违反相关...
劳动合同签订
后
没有给本人
怎么办
答:
法律分析:签订的
劳动合同没有给
劳动者,劳动者应当与用人单位协商,无法协商的应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同
,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同...
公司
签订劳动合同没有给自己一份
答:
签了劳动合同
不给员工
一份
犯法。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位
未
将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同的条款有哪些1、劳动合同应尽量详细地约定双方的义务;2、劳动...
公司让
我签了
两份空白
合同
,事后也
没给我一份
,这样的合同有效吗
答:
法律分析签空白合同应当谨慎,不然对当事人是有不利的风险的,其次合同应该一式两份,如果属于有意不给当事人
一份
的话,属于违法行为。如果用人单位
签订合同
后,
未给劳动
者一份的,可以要求公司给一份的。空白合同,是指合同的正文部分留有空白,缺乏具体权利义务内容的合同。但在现实生活中空白合同多指...
公司就跟我
签了
两
份合同
但
一份
都
没有给我
这合同有效吗 公司违法了...
答:
合同有效,公司
没有给
劳动者一份劳动合同属于违法行为。根据劳动法及劳动合同法的规定,用人单位与劳动者必须
签订
书面劳动合同,用人单位和劳动者各持一份,只要合同内容不违反法律,那么合同就是有效的,劳动者可以要求公司
给自己一份劳动合同
。法律分析新劳动合同法明确规定劳动合同需给劳动者一份。 劳动者...
企业与员工
签订
了
劳动合同
却不给员工
一份
合同算违法吗!
答:
法律之所以要求
劳动合同
文本应当由用人单位和劳动者各执
一份
,是因为劳动合同一般会明确劳动合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险以及约定保守商业秘密或者竞业限制等条款,这也是劳动者履行与用人单位劳动关系的依据和证明。如果劳动者手中
没有
这个有力的证明,一旦与用人单位发生劳动争议,劳动者...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
签劳动合同没有给我一份
单位把两份合同都拿走了
合同不给员工一份有什么处罚
签劳动合同单位没给员工一封
公司伪造员工签字劳动争议案件
离职要带走的三个证明
劳动合同签了不给员工咋办
签署了劳动合同不给劳动合同
签了劳动合同未给劳动者