77问答网
所有问题
当前搜索:
单位鉴的合同不给员工违法吗
我们公司签订的劳动
合同
一直
没有给
我们个人,合法吗
答:
不合法
。一般来讲劳动合同签订后应一式三份,用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析用人单位违反相关规定,劳动者应向有管辖权...
公司和我签了劳动
合同
但是合同一直在公司
不给
我算
违法吗
答:
公司签了劳动合同但是合同一直在公司不给是违法的
,一般来讲劳动合同签订后应一式三份,用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析...
劳动
合同没给
一份
员工合同
合法吗?
答:
劳动合同没给一份员工那么这种做法是属于违法的
,劳动合同一般是一式三份的,用人单位一份,劳动者一份,劳动局一份,这样才算是合法的,劳动合同的签订最主要的就是要更好的保障劳动者的合法权益,一定要按照合法的程序来。一、劳动合同没给一份员工合同合法吗?不合法;用人单位没有将一份劳动合同给...
劳动
合同
老板
没给
我一份
答:
劳动合同老板没给我一份是违反法律规定的
,可以向当地劳动监察部门投诉。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反劳动合同法规定的。如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,并要求用人单位提供。签订劳动合同的注意事...
...每年都签了劳动
合同
但是没发给我们,这
违法吗
?
答:
违法
。你可以向当地劳动监察部门投诉。《劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行...
工司
给劳动者
签空白
合同
,又
没给员工
一份,合同有效么
答:
只要该
合同
内容是合法的,且双方在签订时
没有
任何一方存在欺诈或胁迫行为,仲裁机构可以将它看做一份有效的劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人
单位
与
劳动者
协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
劳动
合同员工
的字都签了,但
没有
发给员工有效么?
答:
不过,这需要你有证据证明才行。首先,签定合同必须是双方自愿,无强迫,并且是双方“真实意思表示”。签定
的合同
内容要完整,双方签字之后必须各执一份。如果你签字后自己手上
没有合同
,对自己是不利的。因为,这种合同如果你不能证明它在签定时存在
违法
,那在法律诉讼中就是有效的。所以,签定任何合同...
公司
不给员工合同书违法吗
答:
公司
不给员工合同书违法
。劳动合同由用人
单位
与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同生效的条件:1、劳动合同主体...
签
合同没有给
我一份这样有效吗
答:
协商一致等原则,遵守法定的程序。如果依照法律规定合同需要按国家规定鉴证或按当事人约定需公证的,必须将合同文本送交法定劳动
合同鉴
证机构或公证机构进行鉴证或公证劳动合同才依法生效。 劳动
合同没给员工
公司这样做是属于
违法
的行为,劳动者可以找上的律师帮助你。
...
合同
文本交付劳动者的由劳动行政部门什么
给劳动者
造成损害的_百度知 ...
答:
用人
单位不
将劳动合同交付劳动者属于
违法
行为,签订劳动合同之后,
单位没有
将
合同给员工
,在没有造成员工损失的情况下是不需要补偿的。但是单位辞退员工,是需要根据辞退的原因不同可能需要支付员工经济补偿或者赔偿的。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同不给员工违法
劳动合同没给员工合法吗
用人单位不签合同违法吗
对方不给合同违法吗
不给员工劳动合同 目的
劳动合同签订后不给员工
劳动合同不给员工后果
简单员工合同
员工故意告我不签合同