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不给劳动合同犯法吗
公司
不给
员工
劳动合同
的做法是否
犯法
答:
公司不给员工劳动合同的做法,
是犯法的
。员工可以与公司协商;如果协商不成的,可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司改正;给劳动者造成损害的,公司应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
跟公司签订了
劳动合同
公司
不给
我们给合同犯不
犯法
答:
法律分析:公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立...
公司
不给
员工签
合同
是否
犯法
答:
法律分析:犯法
。公司不与员工签订书面劳动合同,违反我国《劳动合同法》第十条规定,属于侵犯劳动者权益,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
公司签电子合同签过之后
不给
你
合同犯法吗
答:
法律分析:签合同不给合同违法
。用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动合同
没有给员工一份
算违法吗
答:
劳动合同不给劳动者一份,
违法
。根据《劳动合同法》第十六条第二款明确规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位不给劳动...行政法律责任:用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令...民事性质的法律责任:如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者,并且给劳动者造成损害...
公司
不给劳动合同违法吗
答:
因此,公司
不给
员工
劳动合同
的做法,是
犯法
的。员工可以与公司协商;如果协商不成的,可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司改正;
给劳动
者造成损害的,公司应当承担赔偿责任。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商...
企业与员工签订了
劳动合同
却
不给
员工一份
合同算违法吗
!
答:
如果用人单位故意扣押
劳动合同
,想以此限制劳动者的权利,就
属于违法
行为,需要承担相应的法律责任。如果因此对劳动者造成损害或者损失的,用人单位还应当承担赔偿责任。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本...
公司和我签了
劳动合同
但是合同一直在公司
不给
我
算违法吗
答:
公司签了
劳动合同
但是合同一直在公司
不给
是
违法
的,一般来讲劳动合同签订后应一式三份,用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析...
公司签订
劳动合同
没有给自己一份
违法吗
答:
一、公司签订劳动合同没有给自己一份
违法吗
1、签了
劳动合同不给
员工一份犯法。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;
给劳动
者造成损害的,应当承担赔偿责任。2、法律依据:《中华人民...
劳动合同
没有给员工一份
算违法吗
答:
劳动合同
没有给员工一份
算违法
。劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。劳动者可以通过以下方式维权:1.劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议...
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