77问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同未到期想辞职怎么办
辞职
还差十天
没到期
,不给工资
咋办
答:
推荐我编辑国内辞职资料,其言论有的是小编见解,有的是官方法规,有的是网友言论。三综合的资料,供参考,也许能够帮上忙。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除
劳动合同
或劳动关系的行为。劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。如果你真
想辞职
走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交...
没
签
劳动合同离职
需要多久可以离职
答:
无
劳动合同辞职
,按照正常程序至少需要30天。如果是试用期,只需要三天。用人单位不签订劳动合同是违法的,可以双倍工资赔偿。劳动合同的签订最迟需要在劳动关系建立后一个月内签订。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人...
签了
劳动合同没辞职
直接跑路
答:
法律分析:在一个月之内想要直接走因为法律规定,用人单位需要在一个月内与劳动者签订
劳动合同
,所以如果在一月内
想要辞职
,是需要提前告知用人单位,因为此时用人单位并
没有
违法行为超过一个月的话,劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资,从第二个月开始。如果劳动者不想继续在公司工作,是可以...
劳动合同
期满不续签的需不需要提前一个月申请
辞职
?
答:
如果用人单位
没有
侵犯你的合法权益,你提出解除
劳动合同
是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
个人提前一个月
离职
,
到期
了突然通知要2个月才能离职,我该
怎么办
?
答:
那么你现在就可以跟班组交接,如果劳动合同上标注的是提前两个月提交
离职
申请,那么需要按照两个月的时间来走流程。如果
劳动合同没
有标注离职提前申请的时间,你随时都可以离职,如果工厂与单位以你没有提前说明而扣押你的工资的话,你可以去劳动仲裁大队申请劳动仲裁。
未毕业签
劳动合同
可以
辞职
吗
答:
法律主观:如果劳动者
没
毕业就签了一年的
劳动合同
,能够按规定去
辞职
。但是需要注意的是,没毕业是签订不了劳动合同的,所以双方签订的劳动合同因一方主体不适格而无效。但是之后劳动者如果已经毕业,则可通过协商或者提前书面通知单位等方式来解约。法律客观:《劳动法》第十七条:订立和变更劳动合同,应当...
辞职
信交了不到一个月想走公司不给
办离职
手续
怎么办
啊
答:
劳动者
辞职
以后,用人单位拒绝为劳动者
办理离职
手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉,要求用人单位为其办理离职手续。《中华人民共和国
劳动合同
法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。办...
想辞职
老板说未满三个月不批
怎么办
?
答:
1、
想辞职
老板说未满三个月不批,用人单位这样的说法是不合法的,劳动者依法辞职就可以的,如果用人单位不给离职的,可以向当地劳动监察大队投诉。2、《
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
没
签
劳动合同
,提前30天
辞职
,老板不让走
怎么办
,求助
答:
劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订
劳动合同
的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!2、这样的案件...
公司拖欠工资,所以
想辞职
,辞职的时候发现当初的
合同
已经过期两年中间没...
答:
劳动合同到期
,
没有
续签劳动合同又继续保持劳动关系的,视为事实劳动合同关系,劳资双方继续履行原劳动合同约定的权利义务。用人单位拖欠工资,劳动者想解除劳动合同(
辞职
)的,可以依照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,并要求用人单位依法支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜