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劳动合同未到期想辞职怎么办
合同到期
了,我不想续签,可是公司
辞职
报告不批,养老保险这些提不出来...
答:
养老保险只能转移,不能提取 通知单位不续签合同,
到期
就合同终止,可以
离职
,如果单位不出具解除
劳动合同
证明,可以申请劳动仲裁,造成损失可以要求单位赔偿 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
我的
劳动合同到期
了老板
没
给再签,现在我不想干了写了
辞职
报告后,如果立 ...
答:
2、所以,
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果
没有
合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你
办离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。3、辞职理由建议你参照
劳动合同
法第三十八条、劳动合同法实施条例第...
不想上班
怎么办
,又不
想辞职
答:
9、办公环境不佳,如有辐射、噪音、被动吸二手烟等;(这一项在女性
离职
原因中占有一定比例);10、合同期满或项目(工程)
到期
。根据《中华人民共和国
劳动合同
法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
请问我在工厂上班不想干了,
辞职
不批,还说要走你就自离,该
怎么办
?
答:
如果在工厂不想做了员工
辞职
只需要提前三十天以书面的形式通知单位。试用期提前三天通知单位就可以了,
到期
直接
办理离职
手续,并且要求单位结清工资即可。期间并不需要什么理由,如果单位再次拒绝支付工资,员工可以直接申请劳动仲裁进行维权。一、辞职 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除
劳动合同
或劳动...
我的导师
辞职
了
怎么办
答:
辞职辞不了
怎么办
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及影印一份辞职书,
辞职到期
以后,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续。 《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解...
想辞职
单位不放人
怎么办
?
答:
提出离职公司不放人,只要是办过正当离职手续可以走人。劳动者只要按照法定程序解除
劳动合同
的,
到期
就可以直接离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者要离职的,如果公司不同意,那么要提前三十日以书面形式通知公司,在试用期内提前三日通知,时间到期后,劳动者就可以依法
办理离职
手续,...
离职
后少发工资
怎么办
?
答:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。2、那你该怎么证明你的用工之日。首先,
劳动合同到期
后,你仍在该公司工作,如果公司不否认,...
辞职
报告交了一个月了,老板一各种理由不放人我该
怎么办
?
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
领导不接收不签字我的
辞职
报告
怎么办
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
劳动合同
。 一、个人提出离职分三种情况: 依、用人单位存在《劳动合同法》三吧条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作依年支付依个月工资)及
办理离职
手续等; 贰、
没有
...
多年前的工作单位不给开
离职
证明
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。二、
离职
的程序是怎样的? 1、如果员工的
劳动合同还没到期
的话,需提前一个月向部...
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