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劳动合同未到期想辞职怎么办
工作未满一个月
辞职
,
没有劳动合同怎么办
答:
法律分析:主张自己的劳动报酬,劳动者不与用人单位订立书面
劳动合同
的
没
签劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,可以随时
辞职
,无需向劳动者支付经济补偿。保留好能证明工作了的证据,本身未签劳动合同就是违法的,不签合同也应该发工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人...
我提前一个月向单位提出
辞职
了
到期
后不让
离职
该
怎么办
。
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
劳动合同到期
后,员工不续签又不提
离职怎么办
视频时间 02:12
签了购买材料
合同
款未付清
想辞职怎么办
答:
3.若用人单位不存在法定过错,劳动者解除
劳动合同
需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,
到期
后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交
辞职
通知书。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
公司拖欠工资,所以
想辞职
,辞职的时候发现当初的
合同
已经过期两年中间没...
答:
劳动合同到期
,
没有
续签劳动合同又继续保持劳动关系的,视为事实劳动合同关系,劳资双方继续履行原劳动合同约定的权利义务。用人单位拖欠工资,劳动者想解除劳动合同(
辞职
)的,可以依照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,并要求用人单位依法支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除...
我是私营企业的员工,我的
合同
已经
到期
,我想
离职
,公司说要提前15天交离 ...
答:
你的合同到期即自行终止。如果不给你办理你可以要求继续给你缴纳各种保险及给你支付正常薪金,因为你无法和其他公司签定
劳动合同
。但专业部门似乎还有一条“
合同到期没有办理离职
手续的视为自动续签(你原来签定的合同里面肯定没有这条)如果你原公司向你出示两本很厚的书找出这一条你可以 以你原公司并没...
想换一个工作,但手上有项目
没
完成,可以
离职
吗?
答:
至于辞职的流程,是这样子的:1,正式员工辞职,需提前30天以书面形式通知工作单位。2,试用期员工辞职,需要提前3天以书面形式通知工作单位。因此,对于想换工作的人来说,如果
想辞职
,那么,只要依照上述流程办理,就可以如愿以偿了。但是,以下情况下,员工不能随意辞职。
合同
规定的义务
没有
履行完毕。...
产后,
合同
刚
到期
,又
想辞职
,该
怎么
处理?能得到公司补偿吗?
答:
你好,合同到期后可以得到补偿的,
劳动合同到期
不续签赔偿的法律依据:《劳动合同法》第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是在哺乳期的话,劳动合同期满...
劳动合同
过期,单位逼迫
离职
,
怎么办
?
答:
劳动合同到期
后,双方未续签劳动合同的部分,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资。劳动合同到期后,用人单位提出解除劳动合同的,如果是违法解除,劳动者可以要求支付赔偿金,标准为每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
劳务
合同到期
,公司不叫我走,我该
怎么办
?
答:
对于一般性成熟人才,
劳动合同到期
了,按照劳动合同法,合同到期将会自动与公司解除关系,如果你不想续签合同,可提前一个月至两个月告知公司,这个要根据每个公司的规章制度进行;如果公司以任何非正当理由拒绝你离开公司,不在你
离职
证明上面盖章,阻挠你去其他公司就业,你可按照合同上的有关条例去当地...
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