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劳动合同未到期想辞职怎么办
员工提出
离职
,不满30天是否可以离开
答:
代通知金也只是在特定情况下企业向员工支付的,而不是反而为之。因此,员工未提前30日通知
离职
,企业扣除员工工资的,
没有
合法依据。用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。 有些地方已作出明确规定,如深圳有规定“用人单位与劳动者在
劳动合同
中约定‘员工
辞工未
提前30天通知用人单位,须承担...
在一厂打工一个月了。想走提出
辞职
,但是经理说要满四个月才给走,
没
...
答:
有用的,因为法律规定:正式劳动者应当提前30天递交书面离职报告,试用期员工应当提前3天告知用人单位,
到期
后方可离职。用人单位不配合劳动者
办理离职
申请的,劳动者应当将离职报告邮递到用人单位,到期后可以离职。根据《
劳动合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 ...
没
签劳务
合同想辞职
老板想挽留?
答:
你
没有
签订
劳动合同
,现在
想辞职
的话,你只需要提前30天打辞职报告,一个月之后就可以辞职了。提前辞职。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反省。的确,管理者与其埋怨离职...
劳动
关系的终止和解除的具体区别
答:
2、
劳动合同
解除与劳动合同终止情形不同。劳动合同解除情形根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同解除分为:意定解除(劳动合同法36条)、劳动者提前通知单方解除即劳动者主动
辞职
(37条)、劳动者随时单方解除即被迫解除(38条)、用人单位单方通知解除(39条)、用人单位提前通知单方解除(40条、41...
我已做满
合同
期,想快速
辞职
,但公司不给予辞职,
怎么办
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
离职
还真是个技术活!
辞职
被拒
怎么办
?
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
员工未提出签
合同
,自动
离职
反过来告公司要求赔偿
怎么办
答:
未签
劳动合同辞职
,除了要求用人单位支付应得工资外,还可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍...
劳动合同到期
后员工不想续签不给
办理离职
手续
怎么办
?
视频时间 03:27
本人写了
辞职
报告,企业又给我办理了失业证明,领取了失业保险金,这合法...
答:
推荐我编辑的辞职资料,供你参考:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除
劳动合同
或劳动关系的行为。 如果你真
想辞职
走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。 ★ 辞职一般有三种情形:...
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