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劳动合同不给员工怎么办
员工
离职了,他签的劳动合同要退还给他么?如果不是,
劳动合同怎么办
?
答:
员工
辞职后原
劳动合同
即解除,劳动合同公司不应退回劳动者,因为公司需要将离职人员的劳动合同备案至少两年。法律分析劳动合同是一式两份,用人单位和劳动者各一份,辞职不需要把用人单位那份
合同给
劳动者,但是员工离职后不要立马把劳动合同销毁或者遗弃,最好保留两年,如果立马丢弃在员工向劳动局投诉时就会...
企业如果因为不想给员工买社保而
不给员工
签
劳动合同
,该
怎么办
?
答:
法律规定单位需要和员工签订
劳动合同
,如果超过一个月不签订劳动合同,那么员工在掌握和单位存在实际劳动关系证据的情况下,是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资,从第二个月开始计算,最迟至入职一年。同时单位没有
给员工
缴纳社保,是可以要求以此解除劳动关系,并要求单位承担解除劳动...
在物业公司上班
不给
签
劳动合同
和上保险该
怎么办
?
答:
职工不缴纳工伤保险费。” 第四十四条规定“职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。” 第五十三条规定“职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。”综上法律规定,物业公司有义务与
员工
签订
劳动合同
并上社会保险,...
兼职一天
不给
工资
怎么办
视频时间 00:47
单位不出具书面解除
劳动合同
通知,也不让职工上班,也不发工资。算不算...
答:
(一)未按照
劳动合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。(三)安排加班不支付加班费的。(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有...
公司辞退
员工
要
怎么
赔偿?不赔偿有什么后果
答:
公司突然辞退
员工
应当支付经济补偿金,根据《
劳动合同
法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地...
公司不安排
员工
上班又不辞退员工该
怎么办
答:
总的来说,用人单位
不给员工
安排岗位,不发工资,属于事实上解除劳动关系的行为,也就是辞退了劳动者。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按
劳动合同
规定的标准支付劳动者工资...
给员工
发了
合同
一直没签提醒也没签
怎么办
答:
一、
员工
一直没签
劳动合同怎么办
? 1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动...
公司
不给员工
买社保应该
怎么办
答:
公司
不给员工
买保险、办理社保,是违反
劳动
法的,但不属于违法用工。这种情况,如果员工想要待在企业的,必须保留好自己的用工记录,工资卡等,作为证据证明自己在这个公司待的年限,等到哪天你不想干了,可以向当地劳动保障部门申请劳动仲裁,补缴所有社保;另外劳动法也对这种情况做了规定,如果单位出现...
单位
不给员工
缴纳五险一金
怎么办
?可以起诉公司吗?
答:
可以的。住房公积金不在劳动仲裁范围内 根据《
劳动合同
法》 用人单位需要支付经济补偿金 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的...
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