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劳动合同不给员工怎么办
跟
员工
补签
劳动合同
,员工拒绝
怎么办
答:
有些单位的人事最害怕出现
员工
拒绝续签劳动合同的情况,此时并不是单位不按照规定签订书面劳动合同,而是员工不愿意签订,如果不能正确的处理,势必会给单位造成损害。那么员工拒绝续签劳动合同该怎么办呢?我们一起在下文中进行了解。一、员工拒绝签订
劳动合同怎么办
《劳动合同实施条例》第五条规定,自用...
公司单方面解除
劳动合同员工
不签字
怎么办
答:
其他情形,并不需要员工签字同意,解除合同通知书送达员工不签字的,公司可以采用留置送达或公告送达,同样具有法律效力。公司解除
合同不
合法的,员工可以申请劳动争议仲裁维权。公司单方面解除
劳动合同员工
不签字
怎么办
?1.先看下协商解除的定义和结果,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商一致是...
合同
到期不续签
员工
如果不同意
怎么办
答:
法律分析:合同到期不续签
员工
如果不同意处理方法有:1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《
劳动合同
法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;2、劳动者不续签,除非是以用人单位...
企业要求签
劳动合同
,
员工
不签
怎么办
答:
一、
员工
拒绝签
劳动合同怎么办
? 员工拒绝签订书面劳动合同的,用人单位要履行辞退的义务,否则即使有证据证明是员工拒绝签订书面劳动合同的,用人单位仍然要支付双倍工资。原告用人单位应对拒绝签订劳动合同的员工履行辞退义务,如果没有履行辞退义务,即使是员工不愿意签订的劳动合同,用人单位仍然要支付双倍工资的...
...为了
不给
公司
员工
买社保,要我们签劳务
合同
,
怎么办
?我刚来一个半月...
答:
说得更通俗一点,
员工
只要与某单位签了
劳动合同
,就是这个单位的人,他的医保、劳保和福利工资等,都在该单位享受。而劳务合同只是一个经济合同,一个人在某个单位工作,完全可以与另外一个单位签订劳务合同,双方要遵守的更多的是劳务合同中规定的内容,通常情况下,不受《劳动法》保护,签订的一方也不...
保险公司筹备阶段
不给员工
开工资
怎么办
答:
申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有
劳动合同
,工资银行账单;身份证复印件(1份)。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位...
员工
不愿意签
劳动合同怎么办
答:
1、首先需要明确的是,和
员工
签订
劳动合同
,而且劳动和合同内容必须具备法定内容,是我国劳动合同法赋予单位的一项法定义务。所以,无论是谁的原因,只要没有签订劳动合同,就得自入职第二个月起支付双倍工资。2、为了避免出现故意不与公司签订劳动合同的情况,我国《劳动合同法实施条例》第五条规定:“自...
没有签
劳动合同
但
员工
失职
怎么
辞退
答:
劳动行政部门还可以责令用人单位支付 赔偿金 、给予 行政处罚 等等。 用人单位不 签订
劳动合同
,
员工
可以向 劳动监察 部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。签订劳动合同的流程如下:1、审查新员工的主体资格;2、对新入职员工履行告知义务,签订劳动合同前如实告知新...
不给员工办
离职是违法吗
答:
违法的,用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具解除
劳动合同
证明文件,用人单位拒绝给离职
员工办理
离职证明,属于违法行为。如果单位不给离职员工开离职证明,由此引起离职员工经济损失的,单位是需要进行赔偿。一、
不给员工
离职证明违法吗 违法。 员工辞职,在通知单位后,就应该办理离...
协商解除
劳动合同
员工
不愿意
怎么办
答:
解除
劳动合同员工
不同意的,应当根据实际情况处理,涉及到劳动者存在违法行为的可以直接解除劳动合同,员工不同意是无效的,但涉及到用人单位强行解除合同的,应当支付双倍的经济补偿金。一、解除劳动合同员工不同意
怎么办
? 解除劳动合同员工不同意的,如果员工存在违法行为,那么可以直接解除,如果用人单位强...
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