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劳动合同不给员工怎么办
用人单位
不给员工
购买社保
怎么办
?
答:
用人单位
不给员工
购买社保是违背了劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任,如:1.劳动者有权解除
劳动合同
,用人单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第三十八条的规定...
企业
不给员工
买社保
怎么办
答:
公司
不给员工
买保险、办理社保,是违反
劳动
法的,但不属于违法用工。这种情况,如果员工想要待在企业的,必须保留好自己的用工记录,工资卡等,作为证据证明自己在这个公司待的年限,等到哪天你不想干了,可以向当地劳动保障部门申请劳动仲裁,补缴所有社保;另外劳动法也对这种情况做了规定,如果单位出现...
如果公司
不给员工
缴纳五险
怎么办
?
答:
公司
不给员工
缴五险,如何举报它? 很难很难 公司不给员工缴五险,这个
怎么办
呢?找谁维权? 汗 劳动局呗 呵呵 或者干脆换公司 公司以人事外包为由不给员工缴纳五险,如何索要赔偿 公司作为用工单位,社保应该由劳务派遣公司(用人单位)缴纳 《中华人民共和国
劳动合同
法》 第五十八条 劳务派遣单位...
员工
没签
合同
辞职
不给
工资
怎么办
答:
根据《
劳动合同
法 》相关规定,当用人单位与劳动者之间建立起了 劳动关系 后,用人单位应当与劳动者 签订劳动合同 。可现实生活中,有许多小企业的用人关系管理极度不规范,它们许多时候不与劳动者签订劳动合同,在劳动者提出离职时还不发放 工资 。 如果劳动者没签 劳动合同 辞职
不给
工资
怎么办
?
没有签
劳动合同
被
员工
告了
怎么办
答:
法律主观:我没签合同被
员工
告了应当积极的和相关的劳动者进行协商,并且补签相关的
劳动合同
,员工要告公司 没有签订合同 可以协商补签,或者赔偿双倍工资。 公司不签劳动合同 的处理办法: 1、提出要求,要求单位 签订劳动合同 。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。法律客观:...
餐饮
员工
没有签
劳动合同
,
不给
辞职,还发话如果走了就没工资,我应该去哪...
答:
直接向你们当地的劳动局监管大队投诉就可以了,直接电话投诉都可以。首先,没有签订
劳动合同
,这是用人单位的严重违规,仅凭这一点就会被要求双倍处罚,第二,劳动法有明确规定,只要
员工
提前一个月向用人单位提出辞职,到时候就可以直接离开,单位不能以任何借口扣除员工应得的报酬。
单位不缴纳社保
怎么办
答:
单位不缴纳社保
怎么办
1、以单位违法为由,解除
劳动合同
,要求支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定,未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以此解除劳动合同,并要求支付经济补偿。这是一个比较好的解除劳动合同的方法,未依法缴纳社保包括未缴纳或未足额缴纳,单位有这种违法行为的,不但...
公司
不给
缴纳社保,不签
劳动合同怎么办
?
答:
但是这样是一种违法行为,所以大家一定要护自己的权益。比较常见的情况就是在入职之后,公司
不给员工
缴纳社保,要求在三个月或者是半年以上转正之后再给员工缴纳社保,并且只有五险,没有一金。但是我们国家的劳动法规定,员工只要入职就必须要缴纳社保。所以如果我给你签订了
劳动合同
,但是并没有给你讲到...
我个人发给公司的解除
劳动合同
函,公司拒签
怎么办
?
答:
劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。封面可以写上“解除
劳动合同
的通知书”,即使用人单位拒收,但是劳动者已邮寄视为劳动者已履行了告知义务。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决。...
员工
不签解除
劳动合同怎么办
答:
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使
劳动合同
无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
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