没有offer,合同工资最低怎么办

Question

如题所述

Answer 1

该情况可以和企业依照自己的能力，适当谈涨薪，或者进行起诉。
如果求职者没有收到offer，是可以在确认offer之前跟企业提出来，说明自己最初的判断低于普遍的行情，希望企业可以适当加价。可以要求企业增加福利待遇，比如增加年假天数、要求弹性工作制、非现金福利等，当然前提是自己有不可替代性。
劳动合同低于最低工资标准可以请求用人单位来进行调整，因为如果低于当地的最低工资标准的话，实际上是一种违法的现象，所以双方可以协商来后进行调整，实在不行，可以投诉举报或者是提及仲裁或诉讼。