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公司连续两个月延迟发工资
公司连续2个月
少发员工
工资
,可以采取什么措施吗?
答:
1、劳动者需要先和人事部门了解清楚,少
发工资
的原因,是否为社保基数调整、请假扣款等;2、如果用人单位克扣工资,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,由劳动局行政部门协助劳动者维权;3、劳动者申请劳动仲裁,需依法书面提交仲裁申请书,收集相关证据,比如劳动合同、工资条...
进了一个
公司
,做了
两个月
还没
发工资
,心里落差很大啊?
答:
假如你就这样走了,工资还能顺顺利利的全部给你吗?很多小厂区要工资是很麻烦的。当然按照劳动法或者于情于理你辞职都是应该必须给你结清工资的,但是看你上班
两个月工资
都没有发,看来也不是什么正规的
公司
,比如我们公司哪怕你上班一天,一分不少的都会发给你。所以我个人的经验和建议是:先不要和...
辞职
延迟2个月发工资
合法吗?
答:
一般情况下,应当在办理离职手续时一并结清工资、补偿金。但现实操作中,
公司
仍会按固定日期进行
工资发放
。如拖延时间太久,可以先与公司再次沟通,如确实无法沟通或对方违反承诺,那就直接向公司所在地劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁吧。法律依据:《劳动法》第五十条 ...
公司
老板拖欠员工
两个月工资
没发,今年又没每个月给员工准时交社保...
答:
国家规定:任何单位和其他组织不得拖欠农民工
工资
。一旦拖欠、建议立即书面向当地劳动仲裁委员会投诉、一般在一
个月
内能有满意的结果。
在福永上班
两个月
,老板拖欠
工资
不发,该如何维权?
答:
一、搜集在
公司
工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍
工资
的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同。二、先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到...
工厂
推迟发工资
可以告他吗?
答:
一般来说,碰到这种情况,可以参照以下方式维权:1、首先同单位协商解决,这样最快;2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠
工资
不发,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;3、或者直接申请劳动仲裁解决,要求
公司
支付工资及经济补偿金。
请问在保险
公司
上班
两个月
没有
发工资
应该怎么去要 求解答
答:
很多保险外勤从业人员给的是责任底薪。所谓责任底薪就是你做多少,对应拿多少。没业绩则没
工资
。建议您先问清楚,是有责底薪,您可以按照基本法对您的业绩进行核算;如果是无责底薪,那么你可以去相关部门告他们了!
辞职了
工资
扣了
两个月
的工资不发,这种
公司
还有人要去吗?
答:
用人单位扣了劳动者
两个月
的
工资
不发,这种
公司
最好不要去。对于用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2...
离职后
公司
的
工资
都
两个月
了也没发,该怎么办
答:
你想离职,只需提前30天以书面形式向用人单位递交离职的通知,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天,次日就可以向用人单位提出办理离职的手续,用人单位应该予以办理,同时一次性付清
工资
,给你出具离职证明,否则用人单位就是违法。你现在手上有用人单位出具的辞职证明吗?参考资料:《劳动合同法》...
来了
两个月
,
公司
一直不
发工资
,要行不行?
答:
当然成!我建议:1、你先确认是否跟
公司
签订了劳动合同,如果有,公司属拖欠
工资
;2、如果没有,那就是公司违法,两者均受处罚的。3、你要有与公司有劳动关系的证明,然后向劳动部门申请处理。当然,你应先向公司提出你的要求。
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