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公司连续两个月延迟发工资
...
个月工资
,平时只给预支很少部分生活费,年前承诺放假前发
两个月
...
答:
《
工资
支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。由于
公司
未能按时
发放
劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政...
工作快两个月,辞职了。
公司
说未满
两个月工资
三个月之后发这合理吗?
答:
不合理。劳动者合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠...
公司两个月发
一次
工资
合法吗
答:
法律分析:违法。因为法律明确规定
工资
必须按月支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日1653期支付。如遇节假日或休息日,则应提前...
公司两个月发
一次
工资
合法吗
答:
法律分析:违法。因为法律明确规定
工资
必须按月支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日1653期支付。如遇节假日或休息日,则应提前...
公司
欠我
工资
,说过
两个月
再发,我要压他的货,违法吗
答:
肯定违法.不能感情用事.不
发工资
是他违法在先,属于劳动纠纷,需要法律仲裁解决.而你要压货,影响正常经营,老板一旦要起诉你,就是损坏他人财产了
公司
给员工放
两个月
的假,只上社保,不
发工资
合法吗
答:
剥夺劳动权利是个理由,但是你谈的就是不让你上班的问题,工资和社保都交的,你的劳动请求意义不大,除非克扣你的薪酬过多。倒是你可以注意收集证据,合同到期
公司
不签你,应该给你工龄补偿,你在公司工作多长,补偿对应的
月工资
。1年补偿1
个月
。半年以上1个月,半年以下0.5个月。
小
公司
有一个月没
发工资
后面一个月可以发
两个月
工资吗?
答:
小
公司
有一个月没
发工资
,后面一个月可以发
两个月
工资的,这样就可以把一个月的工资补在第
二个月
里发。
外贸软件
公司两个月发
一次
工资
答:
是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条查询显示:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司两个月发
一次
工资
,合法吗
答:
违法。因为法律明确规定
工资
必须按月支付。请参阅如下规定:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次...
劳动合同纠纷
公司
放
两个月
假,员工的
工资
如何发?
答:
在非员工本人原因未提供劳动的情况下,单位给员工放假,单位是需要支付员工基本工资的。最低不得低于当地最低工资水平。依据《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一
个工资
支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了...
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