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公司连续两个月延迟发工资
销售员
连续两个月
未开单,
公司
突然说没
工资
怎么办
答:
1、只要员工有正常上班,那么单位是需要支付员工
工资
的。2、如果员工没有完成
公司
给予的认为,那么可以扣除提成或者其他奖励性工资,但是员工的基本工资是必须
发放
的。3、依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资...
自动离职,
公司
拒发
两个月
的
工资
,请问工资我可以要回来吗?
答:
在你自动离职之前的
工资
肯定能要回的。其实你不想干的话可以旷工3次就OK。人事部就会开除你。这样你还可以多拿很多钱哦。
公司
压
两个月
提成合法吗
答:
约定的
工资
支付日不得超过支付周期期满后的六
个月
。工资支付日遇法定休假节日或者休息日的,应当在之前的工作日支付。第十二条用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的,可以延长五日;因生产经营困难,需延长五日以上的,应当征得本单位工会或者员工本人书面同意,但最长不得超过十五日。
我在快递
公司
干了
两个月
一开始说压一个月
工资
结果两个月后说我的工资...
答:
这个吗,如果你没出什么过错,或者过错不大不多,应该不可能赔
两个月
的
工资
都不够,很可能是那个快递
公司
讹诈你,借故不给你工资,这是拖欠工资(或为讹诈工资讹诈钱财,因为你的工资就是属于你的钱财),应该向当地政府有关部门投诉举报告发,也政府有关部门帮助解决这个拖欠工资讹诈工资钱的事。现在...
进
公司两个月
了,公司很
迟
给入考勤指纹没有签合同,当月离职
工资
还得下...
答:
不正常的
公司
,
连续两个月
少发百分之二十
工资
属于降薪吗?
答:
连续两个月
少发20%的
工资
这是属于降薪的 如果单位没有合理的解释 你先该把这两个月少发的工资要回来的
我想问问大家
公司
说一般月底25号左右
发工资
,但是我9月3号才收到7月份...
答:
1、看你的具体入职日期,如果是25号发薪日,你是发薪日前几天入职的,相关部门来不及统计你的考勤,一般会与下个月一起合并发放,也就是将在8月25日收到7月和8月
两个月
的工资。2、如果劳动合同中约定每月25日为发薪日,则
公司
需要在约定日
发放薪资
,遇节假日可顺延。如果不是节假日,公司因...
两个月发
一次
工资
合法吗
答:
法律分析:这要看当初你与公司签订的劳动合同,如果合同明文规定了两个月发一次
工资
,那么公司的行为是合法的。如果合同规定工资月结,那么
公司两个月发
一次工资是违反劳动法的,你可以去申请劳动仲裁或到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定...
刚到
公司
工作
两个月
,今天
发工资
,不是之前约定的该怎么办?
答:
如果是工资的数目有问题,那么你可以找财务算一算你的工资。如果是
工资发放
的时间。那么有可能是因为
公司
的资金方面出了问题。偶尔的
延迟
,这是正常的。
发工资
每月压一个月。我歇
两个月
病假
公司
有权压我的工资吗
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,
工资
必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位不得非法扣押劳动者的合法工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依...
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