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公司是否可以开除哺乳期妇女
如何看待某些
公司
趁女性休产假期间
开除女性
的行为?
答:
现在这个社会,虽然它被称为平等,但我不知道我什么时候开始,似乎这个社会在
女性
中越来越严格。不仅是家庭要照顾这个家庭,还
可以
让你的工作嘛,可能面临着被
公司解雇
的危险。特别是当女性员工怀孕时,它是最容易受到的伤害。在怀孕的第三阶段,在怀孕的第三阶段,出生和
哺乳期
的时期,如果没有明显的...
劳动合同约定怀孕就
可以开除
的条款
是否
合法
答:
还规定:女职工在孕期、产期、
哺乳期
内,用人单位即使在经济性裁员和
企业
客观情况发生重大变化时,也不得解除劳动合同;3、任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,
辞退
女职工或者单方面解除劳动合同;4、女职工的劳动合同在孕期、产期、哺乳期内到期的,应自动延续到女职工“三期”届满为止。二、...
哺乳期公司
故意不批假算旷工
答:
法律分析:女职工在
哺乳期
间,用人单位应在每天给予一定的哺乳时间,以利于孩子的健康成长。若女职工以哺乳期为由经常无故不到甚至旷工,经用人单位教育仍多次不改的,用人单位完全
可以
依照劳合同法有关规定对无故旷工者进行
开除
或责令辞职的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有...
怀孕期间,
公司
以什么理由
可以开除
或者解除劳动合同?
答:
即使你拿到60个警告也不
能开除
你,但是如果
公司
有规定的话可以因为你工作失职罚款,保险肯定是要给你交的,如果弄的很不开心你就可以去投诉,投诉无效就进入劳动仲裁环节,我相信你会拿到14000以上,放心吧。另外资料:国务院《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、
哺乳期
降低其基本工资....
公司
不知情的情况下
开除
孕妇
可以
要赔偿么
答:
对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 4、被依法追究刑事责任的,用人单位无需支付经济补偿金。但如果并非上述情形,用人单位
辞退哺乳期
女职工,用人单位应支付经济补偿金、额外经济补偿金等。 因此,用人单位是不
能
随意
解雇哺乳期
女职工的。 用人单位不知道女职工怀孕...
生三孩
哺乳期
被开,和
公司
打官司能胜诉吗?
答:
生三孩
哺乳期
被开,和公司打官司也不能胜诉,因为女子违反了相关的规定,公司这样做也没有问题。1.女子知法犯法,这个行为太可耻。2.公司只是按规定辞退女子,并无不妥。3.遵纪守法才能受到法律的保护,不要想着薅公司的钱。刚看到这个新闻的时候,我还在为这个女子抱不平,凭什么生三胎就被
公司辞退
...
女员工怀孕 修完产假被老板
开除
怎么办?
答:
首先休完产假后肯定是
哺乳期
,根据我国《劳动合同法》的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同,用人单位在女职工产假期内强行与其解除劳动合同,是违反我国法律规定的违法行为。根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七...
广东一位孕妇上班打瞌睡被
公司开除
,女职工在孕期有哪些合法的权益...
答:
广东一位孕妇上班打瞌睡被
公司开除
,这件事情在网络上引起网友的热议,广东珠海法院也对这一事件做出了最终审判判定这名孕妇是不构成违纪行为的,公司是需要赔偿给孕妇48146元。这也让很多网友关注了女职工在孕期期间是有哪些合法权益的,根据我国劳动法规定,女职工处于孕期
哺乳期
期间,
公司是否能够
依照一些...
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