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做老板难还是做员工难
做老板
好
还是做员工
好?
答:
怎么说呢?不想当将军的士兵不是好士兵,当然不想
当老板
的员工不是好员工。不管怎么做,万事开头难,只要你能在
当员工
的时候好好的学习一些经验,以后是可以当老板的;工作多年的人,往往做事都会有些怯步,所以这个时候除了理智更需要的是勇敢,因为你已经有了丰富的经验,完全可以试着从事你所熟悉的...
...下车间干活也不愿
当
管理,为什么有的人宁愿
做员工
也不愿做领导?_百...
答:
实际上现今同事们
还是
挺透亮的,了解自身价值在哪儿,都知道自身在哪些工作中才可以做的更好,因此也不会有什么一些毫无意义的念头。尽管有一句话说不愿自己
当老板
的
职工
,并不是好
员工
,可是有一部分职工确实非常实际,更希望可以在这样一个工作中做出来的长期一点,随后赚很多钱为自己生活做出确保。除此...
如果领导跟员工拿同样的工资,你愿意当领导
还是当员工
呢?为什么?_百度知...
答:
如果拿的是同样的工资,我
还是
更加愿意
当员工
,因为领导我们都知道并不是那样好做的,不仅需要去调节和下属之间的关系,甚至还要做好工作典范。
老板
与
员工
的最大区别是什么
视频时间 00:21
做领导为什么那么难
答:
但是在体制内,不是这样,你的直接领导,根本管不住你是不是能够升迁,那是一把手的事情,更不能管住你拿多少工资,那是有规定的。所以,即便是你不工作,从某种意义上讲,你的领导是没有办法的,你也不会为此失去什么。所以,在体制内当领导,难就难在,把不住你的命脉,还需要你为我干活。这需要...
拿一样的工资,你愿意
当
领导
还是员工
,为什么?
答:
比如说拿一样的工资,你愿意当领导
还是
愿意
当员工
。很多人都会说那肯定是愿意当领导。这个是非常有道理的,因为做领导,他可以看到更远整合的更多,而员工很多时候就是做的基础工作,职业有时候会限定人的精力或者眼光,有时候很难得到提升的机会。而当领导,则锻炼了人的领导才干,提升了管理技能,开阔...
做老板
好,
还是
打工好
答:
根据自身情况来决定到底是打工好
还是
自己
做老板
好。街边小餐馆主人是老板,小商店主人亦为老板,游商小贩同样也可以称作为老板,如果你可以找到一个月薪5000的工作,那么你有必要去做一个每月收人只有1000来块钱的老板。有很多公司集团的老总以前不都是替别人打工,最后经过自身努力爬上去的。要想使自己的...
做领导
还是做
基层
员工
,你觉得哪个更适合你?
答:
我觉得我适合做领导。领导的能力有以下几点:需要拥有想要奋力向上的打算和高瞻远瞩的见识,不断地提高自我能力和完善自我的缺点,让你能驾驭得了这个位置。需要高明的驭人能力,个人实力也还不错。我能和身边的人都处好关系,并且发挥好他们的特长和能力。不用担心你自身实力不足,因为你的不足会有别...
大家认为在大公司如500强等中做小职员好
还是
在小公司中做领导好?
答:
小公司中做领导好,在大公司虽然工资可能还不低,但你要想接触到最核心的业务不容易,但在小公司你从基础做起,慢慢做领导,公司的一整套业务你会非常熟悉,而且小公司的人事关系可能会比大公司较为简单些,毕竟人少嘛,还有一句话宁做鸡头不做凤尾,在大公司你要看别人脸色,在小公司别人要看你脸色,...
做老板
为何难?
答:
对于提升现有
员工
的素质,我做的第一步是考核所有岗位,让大家从自身明确每一个个体与伟大公司同岗位的差距,部门组织工作的差距。第二步是在此基础上确定改进的计划。让我再一次感慨
做老板难
是在前天。那天我与部分员工一起分析他们的工作计划,寻找差距。这一下午在不知不觉中很快就要过去了,最后一个...
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