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做老板难还是做员工难
老总的累和
员工
的累是一样的吗?
答:
所以,
老板做
每一个决定,都如履薄冰,这种累
员工
体会不到。而员工在老板的指导下工作,无论怎么累,每个月都能拿到工资,算是旱涝保收,即使公司倒闭了,大不了再找一家公司。第三,老板的累是为自己打工,为实现自己的财务自由而努力,是一劳永逸的事情,而员工的累是为老板打工,所赚...
有人说最容易失业不是
员工
,而是
老板
。他说的对吗?
答:
这个观点我是赞成的,不管是
老板还是
员工都有自己的局限,所处的位置不一样,当然面临的境地也是不一样的,员工有可能失业,但是老板面临的不仅是职业,可能还会赔得倾家荡产,所以
当员工
容易
当老板
很难,别看老板所处的位置高高在上,他拥有别人没有的资源,可你也没有承受人家所承受的风险,所以还是...
老板
的累和
员工
的累是一样的吗?
答:
不一样,
员工
的累是真的累,从身体到脑子都是真的累,而老总不同,大多数的公司老总在脑子和身体上都不累,所谓的累,更多的是一种无力感和恐惧感,受制于公司财力和人力,受制于社会关系,受制于政策调控,受制于竞争对手的攻击……所以经常感觉无能为力,经常觉得自己有破产风险。
人人都说给别人打工不如自己
做老板
,为何真的创业做老板的
还是
很少...
答:
因为
做老板
与打工是二种截然不同的人生定位,如果你计划创建自己的事业,正确的定位与策略是关健。首先你必须且备创业的基础,营销时代的人都是赤手打天下,白手起家,创业的基础包括专业知识,人际关系,社会关系,一定规模的现金,管理能力,等、每一个行业都有市场缝隙存在。关健是要善于发现创业的机会...
现在生意
难做
,很多人都说打工比
当老板
好,对此你有哪些看法?
答:
打工劳身
作为
一名打工者,上班干好份内活儿,下了班什么心也不用操,不用考虑公司资金情况、产品销售情况、下步规划等等,这些都是
老板
的事,统统与我无关,我关心的只是干完活拿到我应得的工资。老板劳神,要确保在风云变幻、竞争激烈的市场中占住一席之地,确保公司活下去、
员工
工资发得下去,既要...
那么多人宁愿
做员工
,也不愿意尝试做领导,原因是什么?
答:
其实现在的
员工
们
还是
比较通透的,知道自己的价值在哪,也知道自己在哪个岗位上才能够做得更好,所以也不会有一些不切实际的想法。虽然有一句话说不愿意
当老板
的员工,不是好员工,但是有一部分员工确实比较现实,更希望自己能够在这个岗位上做的长久一点,然后赚更多的钱为自己的生活作出保障。此外老板的...
辩论:
当老板
比打工好。当老板的好处、坏处?
当员工
的好处、坏处?_百度...
答:
当老板
的坏处是要承担企业的风险,经营不善会导致资本血本无归,老板费了力还得要赔钱。当工人的好处是不承担企业的风险,混一天就有一天的工资钱。当工人的坏处是必须准时上下班,没有自由,工作中要看领导的脸色行事,个性难得到发展,其薪酬支付生活费用所剩无几,永无发财之日。
做老板
还是
打工
答:
做老板
:1、有非常明确的事业理想和追求,而打工已经不能进一步完成你的目标,你必须自己创业; 2、自身拥有相当的管理能力或者有相当管理能力的合伙人; 3、一定的经济实力和一定的项目创意;很多人认为创业比打工要难,事实上并非如此。其实很多人连打工的职业素质都缺乏,如果去创业结局可想而知。我们...
是
做老板
好
还是做员工
好?
答:
有一个名人说过,任何人都有能力完成他从事的工作。也许他工作的形式与你想象的有所不同,但也可能是一种更好的方式,或者对他本人来说是一种好的方式。因此你得信任他,让他充分发挥个人能动性。5、恰当的教导。当然,人无完人,专科知识也不一定能够适合实际操作,因此,
老板
肯定得对
员工
进行恰当...
做员工
好,
还是做老板
好??
答:
一半一半,
做老板
的有做老板的难处,
做员工
的又有做员工的烦恼,世上的事就是这样,没有十全十美的。
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领导器重一个人的表现
做领导难做员工更难做
当过老板的人眼光很准
老板和员工哪个压力大
当领导发现你是一个人才
老板有难度员工有什么度
老板招的人啥也不懂
老板忙还是员工
一个员工敢怼领导说明什么