77问答网
所有问题
当前搜索:
做老板难还是做员工难
在公司里,
员工
和
老板
的关系永远都是对立的吗
答:
在公司里,
员工
和
老板
的关系永远都不是对立关系。只要有企业,就一定会有老板,当然也一定会有员工。员工是企业主人的时代已经过去了,再也没人高唱我们是企业的主人翁,发扬主人翁的精神为四化做贡献了。现在的老板和员工永远是一对矛盾共同体,保持相互对立却又相辅相成,差别很大却又紧密地结合在一起。这两者之间最主...
到底是该做个表面优雅,背后心酸的职业经理人?
还是做
个小
老板
?
答:
三、职业经理人并不比小
老板
更心酸
作为
职业经理人,上要执行股东的命令,下要管理庞大的团队。既要管人又要理事,还要担心业绩不好被考核、被“赶出门”,的确不易,但小老板更不轻松,大到投资筹钱,小到
员工
的吃喝拉撒,管产品管市场,管财务管人力,凡事没有不操心的。而且对外求爷爷告奶奶,对...
...这是
老板
和员工最大的不同.
员工做
得不开心,可以说我不
答:
是的,
老板
必须得有承受力。不过,
还是
相互理解,共同努力。虽然老板和
员工
各有自己的心思,但一个团队除了业绩还要拉住人心,更要相互之间的信任与支持
老板
养活员工,
还是员工
养活老板?
答:
所以
作为
企业
老板
,如何树立一种正确的人力资源观念是至关重要的。如果没有
员工
的付出,企业将很难正常运转和发展,老板也将很难获得与员工之间交易 的交易差价――利润。也只有老板服务好自己的“客户”――员工,那么员工才会真正服务好企业的客户,企业才可能获得持续发展的力量和源泉,老板才能有更多 的...
为什么工厂里一些难度大的有些工人做不了,
老板
还要她做?
答:
首先你要明白,人的能力都是逼出来的,而且那些工作总需要有人做的,所以,逼一下她来做,她总是能做出来的。
企业倒闭原因是
老板还是员工
?为什么?
答:
像以上案例可以看出,出现这样的问题最直接的原因就是老板的错误决策,老板在公司发展中起着至关重要的作用,特别是公司发展的方向,
当老板
提出了不利于公司发展方向的决定时,其他高管如果没有阻拦,最后导致公司出现问题,第一责任人肯定是老板,第二责任人就是公司的高管。 很多人可能会说
员工
其实也要占很大一部分的,毕竟...
为什么现在的
员工
越来越难管理了?
答:
那是过去的(上一代)工人太让你们好管理了!现在呢?黄鹤一去不复返,你们只剩下白云慢悠悠了。
当老板
最难的是什么呢?
答:
十七、成功就是简单的事情不断重复地做。十八、检讨才是成功之母,改进缺点,比发挥优点更重要。十九、每天要求
员工
进步百分之一。二十、每天分析哪里做对,哪里做错了,明天如何做得更好。二十一、总裁第二件最重要的工作就是“招兵买马”选对人。二十二、最好的人才是最贵的,但也是免费的。二十三、...
对于一个企业的
老板
是
员工
重要
还是
顾客重要?
答:
对于一个智者
老板
来说
员工
是最重要的 尊重自己的员工的老板才能得民心 那样 就是再艰难的工作 员工也会尽力做好 换句话说没有员工也就没有客户 当然 客户也是非常之重要 要是没有客户 对员工再好也没用的 没有客户的话 所有做的事都是白费的 客户是属于员工跟整个公司的人的 没有...
作为
一个领导,更看重
员工
的工作能力
还是
工作态度?
答:
我若是领导的话,看重的更多的是
员工
的能力,若是你在公司里没有能力且占一个很重要的位置的话,我觉得是对其他员工的不公平,当然,我这样的人,也只能是在小公司里占据位置,而且
还
不是领导!所以,我就从我个人的角度来看的。当然,一些公司的领导看中的是员工的态度,这也说明这家公司是不是...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜