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体制内最讨厌的领导
大家觉得,什么样
的领导
最让人
讨厌
?
答:
职场中,我们会遇到形形色色
的领导
,那究竟什么样的领导最让人
讨厌
呢,我这里总结了一下,个人认为,有以下几种:1、事必躬亲的领导,这种领导通常对下属没有信任感,总觉得不管什么事,只要自己不出手,事情就完成不好,所以,事事都会参与,做他的下属,很难有成长,因为,经验都是从工作中得来的...
什么样
的领导最讨厌
答:
自私自利:领导要是自私自利,那么你就永远不会从他那里得到任何你想要的好处,他是不会允许你出人头地的,他会想方设法压榨你的价值,让你成为他向上爬的工具,这样
的领导
你跟着他,把心掏出来也只能喂了狗;推卸责任:遇到问题,领导第一个想到的不是站出来承担责任,而是想着如何把员工推出去,替...
体制内
如何应对喜欢发脾气甩锅
的领导
答:
这就是一个十分有趣的现象了,那些发脾气很凶
的领导
不仅会给单位带来良好的业绩,而且往往会培养出优秀的人才。领导生气,会让原本漫不经心的下属意识到问题的严重性,短时间内受到警(惊)醒(吓),进而推动工作。这已经是一条领导法则,自古延续至今,屡试不爽。话说“生气也是生产力”。生气也得有...
职场人
最讨厌
哪3类
领导
?
答:
二、经常被领导打压,伤害到自尊心的时候 有
的领导
脾气暴躁,沟通的方式,批评多,表扬少;打压多,鼓励少;负面多,正面少;跟他相处,实打实的不安呐,一不小心就被挨骂,每天情绪“极度紧张”。赵磊刚毕业出来,就遇到过一个这样的女领导,有一次报表出错后,赵磊修改完,领导又挑出一处错误,接着被...
体制内
上班,科长有时候喜欢背后骂人,他也没帮过我多大忙,老是说没...
答:
你的情况不是个例,做为下面一级
领导
,按你说的就证明他素质很差,你现在的位子在大多数人眼里,是铁饭碗,可就是这样的圈子内,像你们科长这样的人才会多,因为这圈中人,长期在特定环境下,形成了人与人之间相互猜疑,相互打压等很多丑陋的东西,这个科长可能就是在这样环境里成长起来的,骨子里都...
员工
最讨厌
什么类型
的领导
?
答:
这类领导生活作风不好,看好年轻有姿色的女性,往往不怀好意,工作中沾便宜,还耍尽手段,逼迫下属就范,如果不能得逞,就给下属小鞋穿。这些领导都比马云说的让心委屈更让人无法忍受,宁可辞职也不愿意跟随。你认为
领导最
让人不能忍受的是什么呢?不妨留言一起交流。我是职业规划师许悠然,更多职场心得...
职场中,哪些类型
的领导
最让你难以接受?
答:
另外,如果打了败仗,将军出来甩锅,把责任推到某个员工身上,这种事情也特别容易让人心寒。和员工抢功劳员工卖力干活,到头来扑了一场空,功劳全被领导占去了。遇到这样的情况,难道你不会气愤吗?说实话,我个人是
最讨厌
这一类型
的领导
。苦活脏活累活,都是让底下的人干着了,领导他坐着喝茶。到了...
作为一个下属,你最喜欢和
最讨厌的领导
风格分别是什么样的?
答:
最喜欢行事果决
的领导
,
最讨厌
斤斤计较的领导。在职场中,行事果断、干脆利落的领导真的很“圈好感”,他们往往不拘小节,放心大胆的撒开手让下属去做,只要结果是好的,过程并不重要。而斤斤计较的领导通常都非常小心眼,在工作开始初期就质疑这质疑那,真的让人感觉很不痛快,有一种束缚...
什么样
的领导最讨厌
?
答:
在职场中,最让人
讨厌的领导
类型有这两种:1、情绪化的领导。平和是一个人的顶级修养,一个人情绪稳定背后是实力也是格局。不管是员工还是领导者,情绪稳定是职场人必备的素养。领导者情绪化会增加员工沟通成本,降低工作效率。如果领导因为职位、职权等原因偶尔情绪化,也无伤大雅,但如果经常话还没听一半...
为什么很多员工
讨厌
这个大
领导
,有的觉得他是在恶心人,有的觉得他脑有...
答:
这个
领导
是典型的靠虚数上位的,他不是实干家,但是攻心术研究的淋漓尽致,典型太监转世。对付这样的人,必须不能动真气,否则就气死了,他的弱点是阴狠,善于躲在暗处伤人,正所谓明枪易躲暗箭难防,得罪这样的人才是真正的傻子,得罪君子不得罪小人,你们要像故事一样的听说读写,表面上比他还口号还...
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