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休产假正休着倒闭了怎么办
休产假
期间遇上劳动合同过期,该
怎么办
?
答:
引言:
休产假
的时候遇上了劳动合同过期这个时期没有必要过分担心,因为公司方面不能因为这个而解除劳动合同,他们会延续劳动合同,所以咱们在家里面好好的休产假就行了,等到孩子有长大一些之后,咱们再回到工作单位。一、公司会自动延续合同到产假结束 感觉我们国家真的是非常棒的一个国家,我们每个居民享受...
公司
倒闭了
生育津贴
怎么办
答:
如果用人单位缴纳了生育保险费,你直接去社保局领取生育津贴,与公司就没有关系了。公司
倒闭
生育津贴未领可以由个人或代理人持相关材料到社保中心办理,具体有各地社保中心规定。公司倒闭可获得经济补偿金。但对于哺乳期妇女规定不是很明确,依据相关规定,
产假
期间工资需全额支付,故员工可要求公司补偿未
休
完...
产假一般能休多久
休产假
期间被辞退
怎么办
答:
女职工生育享受不少于90天的产假。
休产假
期间被辞退,属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于违法辞退的,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,也可以要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产...
我在壳牌加油站上班,现在
正在休产假
期间,油站要撤站了,我能享有失业险...
答:
除非公司单方面主动和你解除劳动合同,你拿着他们的主动解除劳动合同证明到社保局领取失业金。
休产假
期间合同到期
怎么办
答:
法律分析:
产假
期间劳动合同到期的,续延原合同至哺乳期结束,双方再决定是否续签合同。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,不续签劳动合同,用人单位应当支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得...
正在休产假
被辞退该
怎么
赔偿
答:
正在休产假
被辞退属于非法辞退,用人单位应当按照经济补偿金补偿标准的双倍支付赔偿金,即当事人如果在该工作单位工作年限满一年的,用人单位则需要向当事人赔偿两个月工资;若是当事人工作年限未满一年,但超过六个月的,则按照一年计算;未满六个月的,则按照六个月计算,赔偿当事人一个月工资。法律...
在
休产假
时间单位
倒闭
单位只给交了保险没有岗位工资是否符合规定_百度...
答:
休产假
期间是不发工资的只发生育津贴。
因为
休产假
被辞退
怎么办
?
答:
产假
期间劳动者被违法解雇的,劳动者可以要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位...
产假一般能休多久
休产假
期间被辞退
怎么办
答:
法律分析:1、女职工生育的
产假
不能少于90天。2、任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。女职工在孕期、产期和哺乳期的,用人单位不得依照劳动合同法的规定解除劳动合同。孕期、产期和哺乳期是每个做母亲的女性都要经历的特殊...
休产假
,回去上班,没有我的岗位,
怎么办
答:
如果没有合法的说法可以去人社局申请劳动仲裁来解决。
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