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休产假正休着倒闭了怎么办
休产假
工作
怎么办
答:
京东集团2015年推出“超长产假”福利。凡入职满一年怀孕的女员工可以享受高出国家规定30天的福利产假,入职满一年男员工可以享受高出国家规定7天的福利陪护假。京东集团相关负责人告诉界面新闻记者:“根据工作性质的不同,该员工休假期间的工作分配会根据部门及业务具体情况具体安排。”普华永道若遇员工
休产
...
休
完
产假
要去上班了,宝宝没人带该
怎么办
?
答:
请假或减少工作时间:如果上述方案都不可行,可以考虑向雇主申请延长
产假
或者减少工作时间,直至找到合适的解决办法。经济考量:无论选择哪种方式,都需要考虑到家庭的经济状况。例如,
请
保姆或送宝宝去托儿所/幼儿园会产生一定的费用,需要做好预算规划。在做出决定前,建议您先列出所有的选项,对比它们的优...
我生完孩子,
休
完
产假
,公司通知我不要去上班了?我该
怎么办
?
答:
建议1:你
产假休
完之前最好给单位发个书面通知,要求继续回公司上班,并告知单位如果单位不让上班的话,单位要继续支付工资。如果你不发这个通知的话,单位将来也许会不承认不让你上班,反而可能会说是你
产假后
自己不来上班的,这样单位可能就会以旷工为由将你辞退,这样你就没有任何补偿了。建议1:你在...
休
完
产假
不想上班了生育保险
怎么
报
答:
产假休
完不去上班生育保险可以报。 生完小孩办理出院手续后,将生育保险需要的相关资料向单位人力资源部,由人力资源部向社保局进行申报,通常需要三个月左右才能办理下来。 生育保险 作为一项社会保险制度,只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者,并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄...
休
完
产假
之后原本的岗位被替代,我该
怎么办
?
答:
根据相关的法律,妇女在
休产假
期间,用人单位是要保留其原来岗位的,如果未经本人同意,就私自让别人顶替这个岗位,员工是可以要求公司做出赔偿的,而且用人单位不能因为女员工怀孕生育,降低女员工的工资,所以这个公司的做法已经违反了相关规定,如果他们不做出相应的处理的话,我们完全可以进行维权,如果他们...
如果因为
产假休
息,回来后发现自己的工作已经被别人顶替
怎么办
?
答:
这是肯定会发生的事情啊,如果你不是重要到无可替代,你去
休产假了
,这段时间老板肯定会把你的工作交给其他人做,你回来公司上班之后,最好还是直接去找领导沟通,让领导给你安排新的工作,原来的那份工作应该是不可能再给你了,因为别的同事已经接手了,你总不能从人家手里抢过来吧。其实公司除了...
休产假
被提前休,现在公司不承认
怎么办
答:
仲裁。拿着证据直接劳务仲裁。
产假
,是指在职妇女产期前后的休假待遇。
休
完
产假后
,工作被别人取代,
怎么办
?
答:
站在公司角度来说,公司是有权力在你休息期间找人替代你的职位的,在老板眼里利益是第一位的,你遇到这个问题可以和老板谈一下,你已经回职场了,可以投入工作了,如果你之前的工作做的不错,老板不会为难你,会再给你安排合适的岗位,你不要太心急,也不要和上司硬刚,如果你专心投入工作,恢复正常...
休
完
产假
不去上班,公司说不上班就不给生育保险报销的钱,
怎么办
啊
答:
可以咨询下当地社会保险中心 电话12333\x0d\x0a \x0d\x0a第四 各地政策不同 网上回答五花八门 只有当地解答最权威 最准确\x0d\x0a \x0d\x0a第五 同时需要说明的是你说的这个问题不要得不偿失 避免产后忧郁症 想的太多没用\x0d\x0a \x0d\x0a第六 建议给宝宝满月后买份商业保险...
婚假和
产假
没有
休
公司就准备歇业
了怎么处理
?
答:
你好!没有
休
婚假跟
产假
的话,是可以申请补偿的!您可以参考下文,希望对您有所帮助 假期待遇规定:1、劳动者依法享受的婚假、丧假、探亲假期间的假期工资有约定按约定,没有约定按正常出勤的70%支付。假期工资不得低于最低工资。2、病假工资: 连续休假在6月以内的病假工资:工作不满2年按本人工资60 ...
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