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休产假正休着倒闭了怎么办
产假休
完立刻离职的员工
怎么办
视频时间 00:34
休
完
产假
公司搬迁
了怎么办
答:
法律分析:你生育完后就可以立即申报生育险,一般一两个月后补贴才会下来,只要你在申报的时候没有解除劳动关系就可以了,即使那时候你在家
休产假
,不上班也是可以的。所以你只需要注意一点,申报的时候你没辞职,满足这个条件就行了。但是需要注意,有些单位的办事人员很拖拉,你向他们申报,他们可能会拖...
休
完
产假
公司搬迁
了怎么办
答:
你生育完后就可以立即申报生育险,一般一两个月后补贴才会下来,只要你在申报的时候没有解除劳动关系就可以了,即使那时候你在家
休产假
,不上班也是可以的。所以你只需要注意一点,申报的时候你没辞职,满足这个条件就行了。但是需要注意,有些单位的办事人员很拖拉,你向他们申报,他们可能会拖i很久才...
我
休产假了
公司突然不交保险了,我之前提交的产假报销
怎么办
答:
2、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构...
产假休了
老板不发工资
怎么办
答:
如果公司为劳动者参加了生育保险的,则
休产假
期间公司可以不发工资,由生育保险基金发给劳动者生育津贴;如果公司没有为劳动者参加生育保险的,则公司要发工资,否则劳动者可以通过协商、申请仲裁等方式来解决。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,...
我是4月25号
休
完
产假
要上班,可4月23号我告知被辞退了,该
怎么办
答:
产假
期间被辞退可以向劳动纠察大队或当地劳动局进行举报。根据《劳动合同法》规定女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同,即使没有劳动合同,也不能辞退,违反法律辞退的,可以要求赔偿,根据工作年限来进行赔偿,涉嫌违法的,可以申请经济赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 ...
我朋友
休
完
产假
,岗位工作被架空
了怎么办
答:
这种情况很正常……
休产假
要比较长一段时间,工作不能堆在那里等着她呀,肯定要找其他人做的 自己上班以后,积极投入工作当中,用自己的表现给自己争取一个合适的岗位,就可以了。
休产假
期间公司停了社保
怎么办
答:
法律主观:
产假
期间 社保 费用一般由用人单位和职工本人共同承担,按照在职期间比例缴存即可。 一般由社保机构代收上交。 职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周; 难产的,增加产假2周; 生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。 女职工 怀孕未满4个月流产(含人工流产)的,享受不...
休产假
,回去上班,没有我的岗位,
怎么办
?
答:
产假回去没岗位,肯定能要求公司安排。员工
休产假
,这个是员工应该享有的正常休假,既然是休假,那员工就还是公司的一员,跟公司之间没有解除劳动雇佣关系,公司应该给你安排相应的岗位,如果你休假结束返岗之后,应该找部门主管安排给你工作。若用人单位不提供岗位的,您可以据此解除与用人单位之间的劳动合同...
女子入职三个月
休产假
,公司不承担又出新招:注销公司,法院
怎么
判的?
答:
本来张女士以为是公司经营不善
倒闭了
,但是过了段时间却在朋友圈看到之前同事发的合照,还是原来的几个同事跟老板,只是办公位置变了罢了,她跟自己的同事联系才知道,除了自己,基本上公司的人都去了新单位,除了自己。女子入职三个月
休产假
,公司不承担又出新招:注销公司张女士感到很气愤,于是就去了...
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