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任正非辞退7000员工是真的吗
任正非辞退
老
员工
,
真的
是因为他们年纪大了吗?
答:
华为天天加班这个是出了名的,三十五岁以上的老
员工
在体力上是不具有优势的。只有刚毕业的大学生不怕加班没有老婆孩子,所以能为公司拼命工作。但是三十五正是上有老下有小的年纪,当然会因为家庭而更多的分心。所以我觉得
任正非辞退
岁数大的员工有以下几个原因:第一年龄大的体力不行,加班跟不上公司的...
任正非
走投无路创办华为,妹妹任正黎鼎力相助,她现在怎么样?
答:
任正非的
侄子任树录,以前出任过慧通公司老总、华为基础设施投资管理委员会负责人、华为内部管理与服务联合会负责人,新任华为顶尖后勤管理官。妹妹管会计,侄子管后勤管理,任正非的孩子任平如今出任慧通公司老总,关键承担劳务公司和
职工
们的交通出行。重要职位自然要用自身最信赖的人。任正非的弟弟妹妹或是十分...
签了劳动合同,公司可以随便
开除员工吗
答:
辞退员工
必须符合法律的规定。否则属于违法解除,需要支付经济赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第...
员工
完不成指标,能被
辞退吗
?
答:
员工
完不成指标能被
辞退吗
?答案一定要收好,因为员工相较于公司普遍处于弱势地位,也很难对这类军令状说不。表面上看,既然有言在先,那么按照合同约定,公司让员工卷铺盖走人似乎是顺理成章的事情,要求员工自行离职也合情合理。但是,劳动合同解除、终止的条件是法定的,不允许劳资双方随意简单自行...
国企上班自成立以来,就没有主动炒过正式
员工
,你知道为什么吗?
答:
80、90年代入职的老员工,基本都有事业,这些
员工是
国企无法
辞退
的。虽然新员工也是合同关系,但是这些员工之间并没有关联,都是企业真正需要的人才,所以基本上不存在辞退的情况。因为体制内的员工,除非
真的
做出很大的选择性问题,否则是不能辞退的。和私企不一样,私企是一个萝卜一个坑,老板会不断...
辞退
入职60天北大高材生,大佬们最不能容忍哪类
员工
答:
任正非
谈
员工
在这一点上,马云的观点与任正非如出一辙。马云曾说,员工进入公司前三年,谁和我谈战略
开除
谁!员工尤其是新入职的员工,首先做好本职工作,新员工对企业都没有深入了解,哪来的能力和精力构思“宏伟蓝图”、规划“千秋大业”?!马云谈到阿里巴巴战略使命就是“让天下没有难做的生意”,...
员工
被公司
辞退
应该得到怎样的补偿
答:
一、公司
辞退员工
补偿标准是怎样的 辞退员工赔偿金的规定有,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据是《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
你见过公司哪些裁员奇葩操作?
答:
这个岗位的工作就是给客户打电话,包括术前术后的沟通。然后这些客户都是公司提供的,公司有专门的渠道得到这些资源。去年七八月份开始吧,公司突然有一个月把我所在分公司这个岗位
员工的
资源全部给停掉了。这个岗位本身底薪并不高,收入都靠提成,这样一弄,这些员工直接就剩底薪了。本来他们还想坚持一段...
央企
辞退
一个
员工
容易吗?
答:
央企
辞退
一名正式
员工
非常难。1.央企里面一般员工没有做什么出格的事情,即使你工作能力很差,业绩很差,即使你经常上班迟到早退,领导也会碍于面子,最多批评你,通报你,扣你绩效,给你调岗,也不会辞退你。2.央企各规章制度非常健全,要辞退一名正式员工,必须要有该员工已经达到辞退条件的证据,必须...
请问老板可以随便
辞退员工吗
?
答:
不可以。劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同
辞退员工
必须符合法定条件:一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金 劳动者没有法定过错,用人单位可以按...
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