华为退休股票保留制度答:若辞退这样的历史贡献者,一方面,他达不到奋斗者的末位淘汰标准;另一方面,对奋斗者也不公平,伤害了奋斗者的利益。任正非认为,如果伤害了奋斗者的利益,以后谁还愿意做奋斗者呢? 由此,华为放宽了对重大疾病的认定,将员工退休年龄从45周岁降到40周岁。对于这部分员工,华为希望他们保留股票享受退休政策,退出重要岗位,让...
年龄38岁,是选择年薪38万私企,还是年薪22万国企部门副职?答:很简单,38岁的私企员工,面临的是被减员的焦虑,这是 社会 普遍的现象。38岁的私企员工再想进入国企,几乎是不可能的。但是,38岁的国企部门副职,这是一辈子的安稳。还可能熬到部门正职,待遇就更好了。熬到55岁,还可以退居二线,不上班待遇还很高。国企员工几乎被会被辞退,各种保障是齐全的,就算赌气假装生病不...