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临时用工一般签订多长时间
临时用工
协议
一般签多长时间
答:
临时用工协议一般签订时间不超过六个月
。临时用工的劳动合同最长可以签订六个月,这是因为临时性工作岗位的定义是指存续时间不超过六个月的岗位。根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,其中临时性工作岗位就是指那些存续时间不超过六个月的岗位。因此...
临时用工
协议
一般签多长时间
答:
综上所述,根据《劳动合同法》的规定,
临时用工协议一般签订时间不超过六个月
,以符合临时性工作岗位的定义。
临时用工
协议最长期限是
多久
?
答:
临时用工协议最长期限是一个月
,新《劳动合同法》做了明确的规定,劳动部门在对劳务派遣进行认定时也就有了明确的依据:“临时性岗位”以时间为节点,指存续时间
不超过六个月
的工作岗位;“辅助性”是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。 一、临时用工协议最长期限是多久?临时用工协议最长期限...
临时工
劳动合同能最长
签订多久
?
答:
临时工合同最长可以签订六个月
。其实临时工合同相当于是试用期合同,我国现在将试用期的最高规定期限为六个月,也就是说当签订的劳动合同在三年以上,或者是无固定期限的劳动合同,试用期才能够达到六个月,其他的试用期都是小于六个月的。 一、临时工劳动合同能最长签订多久?临时工合同最长可以签6个...
签订
劳动合同
临时工
最长
时间
是
多少
?
答:
有长期的,可以签1年或几年甚至长期合同;也要短期的,可以签1个月几个月的合同
。作为补充用工方式,劳务派遣用工主要从事临时性、辅助性和替代性工作岗位。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位...
临时工
合同规定
多长时间
答:
临时工
合同规定,平均每日工作
时间
不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。且双方当事人可以订立口头协议,劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制
用工
,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位
一般
平均每日工作时间不超过四小时,...
临时
劳动合同
签订
年限具体是
多少
?
答:
1、选择标准的劳动
用工
,采用这种方式用工需要与员工
签订
劳动合同,否则,超过1个月的用工需要承担支付双倍工资的法律风险。2、选择非全日用工,采用此类方式,可以不签订劳动合同,也可以不为员工缴纳社会保险(但需要缴纳工伤保险)。但需要确保员工平均每天的工作
时间
不超过4小时,累计每周不超过24小时。3...
临时工
合同
一般签多久
答:
一、临时工合同一般签多久1、临时工合同最长可以签6个月,其实临时工合同相当于是试用期合同,我国现在将试用期的最高规定期限为
六个月
,也就是说当签订的劳动合同在三年以上,或者是无固定期限的劳动合同,试用期才能够达到六个月,其他的试用期都是小于六个月的。2、法理依据:《中华人民共和国劳动...
超过
多长时间
不算
临时工
答:
临时用工时间一般不得超过
6个月
。临时工一般是指非全日制用工,一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
临时
合同规定
多长时间
答:
临时工合同最长可以签订六个月
。临时工合同相当于试用期合同,我国现在将试用期的最高规定期限为六个月,也就是当签订的劳动合同在三年以上,或者是无固定期限的劳动合同,试用期才能够达到六个月,其他的试用期都是小于六个月的。一、临时合同规定多长时间1、临时工合同最长可以签订六个月。临时工合同...
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