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临时用工一般签订多长时间
请问:1、单位和
临时工
工头
签订
的《
临时用工
协议》有效吗? 2、如有 ...
答:
有法律效力。要有
临时工
的姓名。法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第三节 非全日制
用工
第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位
一般
平均每日工作
时间
不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。...
临时用工多长时间
不用交社保
答:
法律主观:
临时工
需要缴纳社保。根据法律规定,用人单位如在临时性岗位上
用工
,应当与劳动者
签订
劳动合同并依法为其建立各种社会保险,使其享有有关的福利待遇。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会...
劳务派遣是
临时工
吗
答:
我认为劳务派遣和
临时工
是不同的
用工
形式。劳务派遣是派遣机构与劳动者
签订
劳动合同,然后将劳动者派往其他单位工作;而临时工是短期、非在编的聘用。两者在退休金、最低工资、劳动合同和工资发放等方面存在差异,不能混为一谈。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
临时工
一天工作4个小时能不能签定劳动合同
答:
也可以同多个单位订立劳动合同。劳动合同
签订
后,其主体之间具有行政隶属性,劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。法律分析
临时工
也需要签订劳动合同的,只要产生劳动关系,
用工
关系,都该签合同。按劳动者是否在编,劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外...
未转正要离职,需交接
多久
?是30天还是3天。
答:
未转正就离职,这个交接没
有多长时间
,用三天的时间足够了
临时工
离职
多久
才能结算工资?
答:
其实按正常情况来说,
临时工
离职的话,下个月到了发工资的时候就可以结算工资了,他其实跟正式员工结算工资的
时间
是差不多的,但是有的地方是离职过后一个月内就可以给你结算工资,所以说不同的公司的规定是不一样的。
劳务合同和劳务派遣的区别
答:
其二,劳动合同是基于双方劳动关系的建立而
签订
的,而劳务派遣合同则是两个单位之间就派遣
用工
所签订,他们双方之间不存在劳动关系,而是
一般
的合同关系。其三,劳动合同的双方当事人,在身份上有隶属和管理的关系,由用人单位对劳动者进行管理,劳动者需服从管理。而劳务派遣合同的双方当事人之间完全是平等的关系...
短期工和
临时工
有区别吗?区别在哪里?
答:
短期工和
临时工
是有区别的。主要表现在以下几个方面:1,短期工就是临时应急的,如小时工,忙时临时雇佣几个人,等这阵子忙完了就不需要了,而临时工其实跟正式职工一样的,仅是没有编制或者不在对应的体制内。2,短期工可以随时通知不用来了,而临时工不能直接解雇。3,短期工工资按照天或者短...
打短工需要
签订
劳动合同吗?
答:
如果按规定缴纳养老、工伤保险,那么等以后去其他省市工作或是回到农村,是否能享受到相应的社会保障,缴纳的费用会不会是白交?”据了解,这个问题具有一定的普遍性。目前我国非公有制企业普遍存在劳动合同
签订
率低的现象,建筑、宾馆、餐饮、娱乐、加工行业
用工
不签订劳动合同的现象更为普遍。造成这种现象的...
建筑领域包括哪些
答:
二、工龄可分为
一般
工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作
时间
。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。
临时工
存在弊端大量存在的临时工,给经济社会发展带来诸多弊端。
临时用工
不稳定,随时有可能被解雇,劳动者权益难以维护;不上保险,出了工伤无人负责;同工不同酬、用工双轨制,...
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