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临时工请假被恶意扣工资怎么处理
临时工
合同不做满
扣除
五天
工资
合法吗?
答:
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者
工资
和经济补偿,并可责令其支付赔偿金,
克扣
或者无故拖欠劳动者工资的,拒不支付劳动者延长工作时间工资的,低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,只要劳动者有为用人单位提供劳动服务,无论有没有签订劳动合同,用人单位都应该支付...
工地老板
恶意扣工资怎么办
答:
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的
工资
数额。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于...
临时工
没做满合同期,老板扣钱合法吗
答:
不合法。首先,现在已经不存在
临时工
这一说法。无论是上一天班还是上一年的班,劳动者与用人单位之间都是劳动合同关系。对于劳动者来讲,除了例如因
故意
或重大过失造成用人单位经济损失、因未提前通知用人单位离职造成用人单位经济损失等法律明确规定的几种情形外,并无义务对用人单位承担经济赔偿责任。其次,...
工资被恶意克扣
,一个月的工资都扣完了一分都没有,我在深圳龙岗区龙城街...
答:
按照《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。...
我是在工厂做
临时工
,然后
请假
不批,给我打旷工,然后给我报了自离不给我...
答:
不合法,即使是
临时工
,也有
请假
,休假的权利,自己离职了,不给开
工资
就是不合法,应和公司协商。可以到当地的劳动局去申请诉讼,去维护合法权益。要求支付工资。法律分析这明显是不合理的,是不人性化的,所以说如果工厂这样做了,可以拿着相关的证据直接去当地的劳动局进行举报,然后情况属实的话,...
工厂辞急工
扣工资怎么办
?
视频时间 00:39
我是
临时工
,今天被工厂辞退了,然后不给
工资
,
怎么办
?
答:
临时工被
工厂辞退拒发
工资
是属于拖欠工资的行为,可以向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,...
我是做
临时工
的,老板拖欠
工资怎么办
,又没什么合同,报警有用吗?_百度...
答:
法律分析遇到拖欠
工资
的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板的违法犯罪行为。相关法律明确规定,用人单位应当按照国家规定和劳动合同约定及时足额发放劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动...
工厂有权利扣
临时工
的
工资
吗
答:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者
工资
中
扣除
的其他费用。第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其...
临时工被
罚款
怎么处理
答:
临时工被
罚款,员工可以去申请劳动仲裁来维权。因为有规定各级劳动行政部门有权监察用人单位
工资
支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。劳动者做错事被罚款不合法。因为有相关的法律规定,行政执法机关才可以对公民的违法行为...
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