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临时工请假被恶意扣工资怎么处理
临时工
急辞扣钱合法吗
答:
法律分析:即使是
临时工
的
工资
,若雇主不支付的话,也可以参照工资支付暂行规定的相关规定要求雇主支付工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条规定:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列...
临时工
老板
恶意克扣
我的
工资
,进厂时说的不扣,辞工后压了我两个月的...
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付...
如果老板
恶意扣工资
,该
怎么办
?
答:
劳动者如果被用人单位无故
克扣工资
后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
公司
恶意扣
钱
怎么办
视频时间 01:05
临时工被恶意
泼脏水拖欠
工资怎么办
答:
在用人单位拖欠
工资
的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种...
如果单位
恶意扣工资
不发
怎么办
?
答:
1、在校生打工,不属于劳动关系,发生争议,可以直接法院起诉对方;2、如果没钱请律师,可以自己
处理
,也可以到当地司法局法律援助中心求助;3、毕业后,与用人单位之间发生劳动关系,产生纠纷,可以劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
如果
被恶意扣工资怎么办
?
答:
用人单位
克扣
或者拖欠劳动者
工资
的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚
处理
决定;逾期未执行的,申请...
临时工
签了3个月,合同有一条未满工期要扣七天
工资
,这合法吗?
答:
如果是以
克扣工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。 劳动者要求解除劳动合同因为个人原因有两个方式:劳动者和用人单位协商解除劳动合同,达成一致后可以快捷简单的办理离职手续。劳动者和用人单位协商不成,劳动者坚持离职的,可以提前...
临时工
急辞工扣钱合法吗
答:
临时工
急辞工扣钱不合法,具体如下:1、应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,未按劳动合同服务期约定的,可以扣除一部分培训费用;2、用人单位无正当理由
扣工资
是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动...
公司拖欠
恶意扣除员工工资该如何处理
答:
劳动部关于印发《
工资
支付暂行规定》的通知 劳部发〔1994〕489号 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)
克扣
或者无故拖欠劳动者工资;(二)拒不支付劳动者...
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