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临时工请假被恶意扣工资怎么处理
老板扣员工
工资怎么处理
?
答:
老板和员工
工资怎么处理
?老板应当适当的给员工涨工资,这样才能够笼络员工的心
临时工
旷工扣钱合法吗
答:
1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假
扣工资
,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天,这种做法是违法;2、旷工行为在很多单位属于严重违规违行为,可能会被开除,但单位不能扣押员工已上过班的工资;3、劳动合同相关规定明确,按规定进行。三、旷工是什么 旷工,指无正当理由不
请假
或者请假不准...
中介说干不满七天没
工资
答:
不可以,
恶意克扣
可以找劳动监察大队投诉,
工资被
克扣的
处理
方式如下:1、与用人单位协商。如果
被克扣工资
,可以先与用人单位负责人了解情况,询问原因,可以选择与负责人私下和解,协商解决。2、向劳动纠纷调解委员会申请调解。3、向劳动监察大队投诉。4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5、仲裁后不服可向...
临时工
旷工一天扣三天
工资
合法吗
答:
法律分析:
临时工
旷工一天扣三天
工资
属于违法行为。如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服,符合法律规定的,可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
工厂
临时工请假扣
钱吗
答:
法律分析:不能随意
扣工资
,请假期间用人单位应该按照相关规定支付80%工资。
临时工请假
和正式员工一样,关于请假,按现行规定,事假期间,用人单位不用支付工资的,病假期间用人单位要支付80%工资。但是在实际中,临时工并没有得到合法保障权益,所以也经常发生纠纷。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
中介扣
临时工工资
合法吗
答:
不合法。劳动者与劳动派遣公司可能签订劳务合同,劳务公司可以将劳动者派遣到用工单位工作,由劳务派遣公司支付劳动报酬,劳务中介公司扣押工资是不合法的,用人单位不得无故克扣劳动者的工资,
克扣工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁。被派遣劳动者无工作期间可以不发工资吗根据规定,劳务派遣单位是要与被派遣...
临时工
旷工一天扣三天
工资
合法吗
答:
法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三条、第四十六条规定,劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一,
工资
分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。也就是说,在劳动者提供劳动义务的前提下,用人单位有义务支付提供劳动报酬,而“旷工一天扣三天工资”的规定,变相剥夺劳动者获得劳动报酬的权利 ...
临时工
辞工急辞扣钱合法吗
答:
法律分析:不合法。做
临时工
,着急辞工扣七天的
工资
,属于违法的行为。因为用人单位是没有权利
克扣
工人工资的,即便着急辞职,用人单位也要按照工人的实际工作天数发放工资。根据法律规定, 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。法律依据:《中华人民共劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致...
临时工
旷工一天扣三天
工资
吗?
答:
已经没有
临时工
的法律概念。劳动者旷工一天的,用人单位仅能
扣除
旷工当天的相应的
工资
,而不能扣除三天工资。用人单位存在多扣的行为,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
我在做
临时工
,,急辞工说要扣七天
工资
,,算不算违法?
答:
做
临时工
,着急辞工扣七天的
工资
,属于违法的行为。因为用人单位是没有权利
克扣
工人工资的,即便着急辞职,用人单位也要按照工人的实际工作天数发放工资。根据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(...
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