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临时工请假被恶意扣工资怎么处理
临时工
,上班超过十二小时太累了,不想做了,离职不做,但工厂又要扣百分...
答:
第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)
克扣
或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者...
临时工请假扣工资
吗
答:
法律主观:
临时工请假
合法
扣工资
的情形有:1、用人单位代扣代缴的个人所得税;2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金;3、法院裁判中要求代扣的抚养费、赡养费、扶养费;4、依法签订的劳动合同中有明确规定的;5、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;6、...
临时工请假扣工资
吗
答:
法律主观:
临时工请假
合法
扣工资
的情形有: 1、用人单位代扣代缴的个人所得税; 2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金; 3、法院裁判中要求代扣的抚养费、赡养费、扶养费; 4、依法签订的劳动合同中有明确规定的; 5、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定...
做了一个多月辞职,没有劳动合同老板给扣了三千
工资怎么办
?
答:
(三)申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之...
临时工
未满合同
扣工资
合理么
答:
法律分析:
临时工
未满合同
扣工资
不合理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律...
我一个
临时工
,迟到了半个小时记旷工,然后全勤没有了,还要扣我三天
工资
...
答:
下次看时间差不多就赶紧
请假
不去了这天,不过请假可能需要提前,不过也有紧急的不是么,实在不行这天就应该不去了。你看是不是造成的损失挺大的?另外一天给400呢,那也没啥了,算了。全勤当然是没的了,这边也有过这种奖,后来全勤的人太多了就取消了,谁让是我去送的考勤单子呐,换别人送可能会...
临时工
旷工一天扣三天
工资
吗?
答:
而这样做,就属于
克扣工资
。根据《劳动法》第3条、第46条规定,劳动报酬权是劳动者8项基本权利之一,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。也就是说,在劳动者提供劳动义务的前提下,用人单位有义务支付提供劳动报酬,而“旷工1天扣3天工资”的规定,变相剥夺劳动者获得劳动报酬的权利。
临时工被
厂里解雇
工资
结算扣一半多
答:
(一)
克扣
或者无故拖欠劳动者
工资
的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...
临时工请假扣工资
吗
答:
法律分析:
临时工请假
和正式员工一样,关于请假,按现行规定,事假期间,用人单位不用支付
工资
的,病假期间用人单位要支付80%工资。劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定,以下情形为用人单位扣减工资的正当理由:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者...
为什么旷一次工,中介要扣我3天
工资
?
答:
这种是不合法的。旷工是指员工
请假
没有获得批准或没有履行请假手续而未到岗上班的行为。对于旷工员工的
处理
方式,除了一般的行政处分与解除劳动合同之外,还有一些单位会采用
扣工资
的方式,但扣三天的工资显然是不合法的。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
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