77问答网
所有问题
当前搜索:
与奖金挂钩还可以怎么说
用文言文写
奖金
申请书
答:
申请书
可以
有结尾,也可以没有。结尾一般写上“此致——敬礼”之类表示敬意的话即可。(五)落款 落款,即要署上申请人姓名和成文日期。3. 申请
奖金
的申请书
怎么
写 申请书最核心的是表述愿望、提出请求(不要太长,说清楚自己请求就好,太长反而适得其反)申请书的写作格式一般来讲都是固定的,它...
如何将厨师
奖金
与厨房成本
挂钩
答:
厨师收入分两部分,基本工资
和奖金
.奖金根据营业额和成本率做一个基本系数 当营业额高与多少,或者成本率低于多少时,奖金拿多少.这样容易控制些.还有就是制作标准成本,这个菜正常情况下,用多少肉,多少油,打上你认为合理的损耗...月底一结算,就
可以
让厨师长给个合理解释了 ...
奖金
是薪酬体系中与( )直接
挂钩
的部分。
答:
【答案】:B
奖金
是薪酬体系中与绩效直接
挂钩
的部分。其设立目的是在绩效与薪酬之间建立一种密切的联系,从而引导员工行为,以实现企业的战略发展目标。
积分制管理的优势有哪些呢?
答:
员工不配合的情况下,管理者要做好员工的思想工作,另外领导要带头使用起来。比如,
可以
把积分当做是绩效考核的部分依据,年底
年终奖
发放的依据,这样员工就配合使用了。积分可以量化员工的工作,有效提升员工的工作积极性。
绩效工资
和
绩效
奖金
有什么区别?
答:
1,绩效工资具有一定的约束性。在很多工作单位的考核中,如果业绩达不到要求,将拿不到绩效工资。因此,绩效工资具有一定的约束性。2,绩效
奖金
具有一定的激励性质。绩效奖金,与业绩
挂钩
。业绩越高,奖金越高。这样的设定就
可以
激励员工更努力地工作,做出更好的业绩,收获更高的收入。
老员工如何谈薪资
答:
专业技术人员和管理人员
可以
采用工资保密的方式处理。4、每年调薪时适当向老员工倾斜,缩小新老员工的工资差距。 问题三:老员工薪水低于新员工,
怎么
办 新员工的工资是根据当前的工资水平给的,工资给的低了就招不上人来。所以只能随行就市。老员工的工资是按你入职时的工资水平给的,按理说每年都应该根据你的能力...
绩效考核结果是否应该
和
薪酬
挂钩
?
答:
那绩效管理是否就不应该和薪酬
挂钩
了呢?我们可以研究一下目前企业中应用绩效考核与薪酬管理的现状就可以窥见一斑。绩效管理中的考核结果是
可以和
薪酬挂钩的,而且对于大部分企业来说,一定要和薪酬挂钩的。比如,研究华为的资料汗牛充栋,但大部分都是强调华为的狼性精神、执行力、严谨的全方位绩效跟踪与...
绩效
奖金
是什么意思
答:
绩效
奖金
是根据员工的绩效考核结果给与的一次性
奖励
,即企业在人岗不完全匹配的情况下,将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分,一部分固定发放,一部分则根据绩效调整发放。绩效奖金对于绩效不良者不会进行罚款。现代企业的薪酬结构主要有三大部分构成:工资、绩效、奖金(年终奖金与特殊专项奖金)与福利(法定...
公司以各种理由克扣我绩效
奖金
逼我走,我该
怎么
办?
答:
3、劳动仲裁 若公司
可以
说明不是克扣工资,是依法计算只是由于出勤、双方约下的
奖金
方面的原因而减发工资的,则相关机构是不会处理的。在这种情况下,你若认为公司确为克扣的,可以提起劳动仲裁。劳动仲裁对于劳动者来说需要提交的资料是很简单的,具体如下:(1)本人身份证(原件及复印件)(2)企业的基本...
收入
挂钩
什么意思
答:
问题二:不
挂钩
收入是什么意思 不挂钩收入一般是和某个指标不挂钩,也就是对这个指标是无责任的,不管指标如何,收入不变,不受运营情况影响。 问题三:与工资挂钩 首先要个你说明社保就是我们所说的五险一金,包括医保、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。 我国有政策规定用人单位一点要为员工购买社...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜