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与外服签订合同的坏处
去外企一定要
和外服签合同
吗?社保也要转到外服吗?靠谱吗
答:
如果外企在当地没有注册法人,那么只能通过
外服签合同
。我目前的公司就是这样的,五险一金正常缴纳,待遇、福利和正式员工没有任何区别的。
人事代理
合同和
正式
合同有
什么不同?
答:
楼主是说和一个公司签人事代理合同
和签
正式的劳动
合同的
差别吧。现在人事代理是一种很常见的管理方式。就是一个企业把他们的员工,可能是全部,也可能是部分,与一个人事代理服务公司(比如
外服
等)签劳动合同,由这个公司把这些员工派遣到这个企业来。从理论上讲,对员工没损失。从实践上讲,这样一来,...
国外注册公司可以不通过劳务公司直接在国内招人吗?
答:
境外企业、自然人及外国驻华机构不得直接在中国境内招收劳务人员。国外公司办事处在国内没有用人权利,不能与中籍职工建立劳动关系。如果办事处想招聘职工,必须通过外服公司才行。所以,在此关系中,职工必须先
与外服
公司
签订
劳动
合同
,再由外服公司与国外公司办事处签订劳务输出合同。如果职工没有通过外服...
我公司要转签劳动
合同
是好是坏?
答:
你要特别注意的一点是,转签后,你在你公司的年资是否有变化。举个例:你在这家公司做了五年,现在转签后,前面的五年年资,公司是否承认?如果承认,只要
合同的
内容与原来的合同对你们没有影响,那就没有什麼问题了!
与公司直接
签订的合同
,社保却是由
外服
代缴的?这样合法吗
答:
可以的,这样不违法.这样同样视同
签合同的
单位所缴,没有问题.本应该由
签订合同的
单位缴,但
外服
代缴应该是与公司有协议.由外服公司代缴对企业来说有以下好处:省事。简化公司流程,降低企业成本。 1、减少劳动用工备案,不用因为公司增减员、续约合同,而经常跑劳动保障局2、一旦出现员工工伤,贵公司只...
你好,律师!我在一家日企工作,劳动
合同
是一家
外服
公司派遣形式
签订
...
答:
1、协商解除,工作1年支付1个月工作。公司违法解除的话工作1年支付2个工资的赔偿金;2、你可以申请劳动仲裁。上海地区详细咨询直接拨打右侧律师电话 如觉得我的回答对您有帮助,望好评。
公司叫我
和外服签合同
是怎么回事?
答:
公司叫我
和外服签合同
是怎么回事?你们公司的业务你是比较熟悉的,比如说你说的这种外服业务其他人就不懂,所以你在这里咨询就没有能够说懂的人。
DHL中外运敦豪的外包岗位我该去吗?是
和
上海
外服签合同
。。
答:
在上海除了DHL中外运敦豪不算所有的大大小小外资企业应聘就业,只要你是中国籍的公民,全部是由上海
外服
公司代为
签订
劳动
合同
,并作为外派人员到就业的外资企业工作的;就是你的社保金的缴纳也是有他们负责的。
我于2010年7月入职上海某外企(中国法人),
签订
培训协议(服务期3年...
答:
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。但是你可以在以下情形中找出公司的过错,如果成功则可以直接解除
合同
,无须支付...
社保由其他公司代缴合法吗
答:
合法。与公司直接
签订的合同
社保却是由
外服
代缴即社保代缴,公司这样不违法。根据协议,接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方,在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。 合法。与公司直接签订的合同社保却是由外服代缴即社保代缴,公司这样不违法。...
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