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人事代理合同和正式合同有什么不同?
人事代理合同和正式合同有什么不同?
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推荐答案 推荐于2017-10-07
楼主是说和一个公司签人事代理合同和签正式的劳动合同的差别吧。
现在人事代理是一种很常见的管理方式。
就是一个企业把他们的员工,可能是全部,也可能是部分,与一个人事代理服务公司(比如外服等)签劳动合同,由这个公司把这些员工派遣到这个企业来。
从理论上讲,对员工没损失。
从实践上讲,这样一来,对企业来讲,管理员工更方便(毕竟人事代理公司在管人方面更专业),对员工来讲,好的企业,没差别,差一点的企业,也都一样,不是告企业,就是告这个代理公司。
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其他回答
第1个回答 2006-07-23
正式合同包括很广,代事代理合同是合同的一种,是大概念和小概念的关系。
相似回答
合同
制和
人事代理有什么
区别?
答:
1、签订合同的方式不同
。签订人事代理合同的员工,不是与单位直接签订协议,而是与中介劳务派遣公司签订的劳动合同。合同工虽然不是单位的正式员工,但是是与单位直接签订的劳动合同。2、
待遇不同
。签订人事代理合同的员工的待遇不如合同工好,不论是工资还是福利,签订人事代理合同的员工的待遇是最差的。3...
人事代理和合同
制的区别
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法律分析:签订合同的方式不同
。签订人事代理合同的员工,不是与单位直接签订协议,而是与中介劳务派遣公司签订的劳动合同。合同工虽然不是单位的正式员工,但是是与单位直接签订的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建...
合同
制和
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制的区别
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:签订人事代理合同的员工一般都是临时工,按照合同的情况决定聘用还是不聘用。合同工相对于人事代理合同的员工相对稳定一些。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第...
人事代理合同和正式合同有什么不同?
答:
楼主是说和一个公司签
人事代理合同和
签
正式
的劳动合同的差别吧。现在人事代理是一种很常见的管理方式。就是一个企业把他们的员工,可能是全部,也可能是部分,与一个人事代理服务公司(比如外服等)签劳动合同,由这个公司把这些员工派遣到这个企业来。从理论上讲,对员工没损失。从实践上讲,这样一来,...
正式
编制和
人事代理
的区别
答:
对于人事代理而言,是属于企业对外招的一种编制;而正式职工是属于企业的内编制,是企业的正式员工;2、在含义上不同;
3、在稳定性不同
。人事代理制就是合同制,与正式编制的相比,稳定性要差一些,即合同是可以解除,而正式职工只有在犯罪、严重过失的情况下才会被开除或解聘。法律依据:《中华人民共和...
请问
人事代理与合同
工
有什么
区别?
有何
待遇?比
正式
工好吗?
视频时间 01:56
正式
编制和
人事代理
的区别
答:
2、在含义上不同:人事代理是指人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内为多种所有制经济全方位服务。正式职工通常是指在组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配。
3、在稳定性不同
:人事代理制就是合同制,与正式编制...
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