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上班5个月被辞退有多少赔偿
上班5个月辞退
怎么
赔偿
,没签合同
答:
法律分析:没有签订劳动合同,辞职后讨薪的具体办法如下:1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济
补偿金
、未签劳动合同双倍工资(入职的第2
个月
开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如
工作
证或...
工作五个月被辞退
怎么
赔偿
答:
工作五个月被辞退
,具体如下:1、如果属于单位应支付经济
补偿金
的情况,单位应支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者有符合相关法规规定和的被解除劳动合同的情形的,没有经济补偿。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度...
签了两年的劳动合同才上了
5个月
的班
公司
在我没有任何过失的情况下主动辞...
答:
违反劳动法
辞退
的两倍支付经济
补偿金
经济补偿金=补偿时间×你离职前的
5个月
的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付...
试用期
5个月被辞退有补偿
吗
答:
法律分析:试用期为6
个月
,
5个
多
月公司
说不合适要
辞退
,是否
有赔偿
看具体情况。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得...
广东月薪2.7万员工入职
5个月
迟到36次
被辞退
,他是否能要求
公司赔偿
?
答:
一、广东月薪2.7万员工入职
5个月
迟到36次
被辞退
在广东深圳有一家公司资深技术经理,入职后一共迟到了36次,后来就被公司那边给解雇了。后来在2019年2月28日于某某办理离职手续的时候,公司向其支付了13,500元的
补偿金
,这个男子之所以会被辞退,很有可能是因为他迟到的实在是太多了,所以公司那边没...
上班5个月辞退
怎么
赔偿
答:
《 劳动合同法 》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。 不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 相关知识:支付 经济
补偿金
的情形 (一)劳动者被迫 解除劳动合同 的,用人单位需支付经济补偿。 根据 劳动合同 法第38条之规定,...
我在
公司上班5个月
,合同是2年,因大病在家休息6个月,现在公司要协商
辞退
...
答:
根据《劳动合同法》第三十六条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”按第四十六条第二项规定,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
。经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
我
上班5个月
了,没签劳动合同,单位
辞退
我,工资每月5000应
赔偿多少
钱
答:
如果用人单位依据劳动合同法36条、40条、41条第一款、46条第
五
款所描述的情形、44条第四、第五款或法律、法规规定的其他情形与劳动者解除劳动合同,按照劳动者在本单位的
工作
年限予以经济
补偿
,如果不足半年,按照半
个月
工资给付,超过半年或超过1年按照一个月工资给付。如果用人单位并非依照上述情形与...
月薪5000,做了
5个月
,被
公司
无故
辞退
,应
赔偿多少
答:
如真是无辜
辞退
,应以经济
补偿金
的2倍支付
赔偿
金,经济补偿金根据你的服务年限,不满6
个月
的支付半个月,也即赔偿金应支付一个月的工资5000元。参考资料:《劳动合同法》
工作5个月 公司
要
辞退
我 请问我能得到
赔偿
吗?
答:
入职
5个月被公司辞退
,如果属于单位应支付经济
补偿金
的情况,单位应支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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