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一般请假一个月还有工资拿吗
请假一个月
法定假日
有工资吗
答:
法律主观:依据法律的规定,我国劳动者在法定的节假日休息是
有 工资
的,如果在法定的节假日 加班 ,企业还需要支付三倍的工资。 《中华人民共和国 劳动法 》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四) 国庆节 ; (五)法律、 法规 ...
如果我
请假一个月
,这一个月当中法定节假日的几天我有基本
工资吗
?
答:
第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6
个月
以内的,其病假
工资
按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95...
员工
请假一个月
法定假要给吗
答:
三、请假期间的
工资
待遇 对于员工请假期间的工资待遇,通常也会受到法律法规和公司规章制度的约束。如果员工请假期间包含法定假期,那么员工在法定假期内的工资待遇应按照国家规定执行;如果请假期间未包含法定假期,那么员工的工资待遇将按照公司内部规章制度执行。综上所述:员工
请假一个月
是否享有法定假期,...
请假
有没
有工资
答:
企业员工
请假
,
一般
分为请病假和
请事假
,请事假的员工未提供劳动,可以不支付
工资
,但不能倒扣工资,请事假的工资计算公式为:(21.75天-请假天数)×日工资。对于请病假的员工,其病假工资的支付标准是:工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为...
法定假整
月请假
,当
有工资吗
,例如10月整月请假
答:
若请的是事假,事假期间没
有工资
,工资按照实际出勤天数和平均日工资计算。若
请假一个月
,该月期间有法定带薪节假日,则节假日算正常出勤,当月的工资为节假日期间的工资。
正常不离职员工
请假一个月还有
工龄
工资吗
答:
正常不离职,员工
请假一个月
,有工龄
工资
,因为档案没有停职或者离职。只有离职了,才会停止。工龄工资,又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分,虽然金额不是很高,但工龄工资的作用不可小瞧。根据《中华人民...
春节
请假一个月
要发
工资吗
答:
春节那
月请假工资
:
1
、春节那月全月请假工资,就算法定假的三天工资。2、如果不是请假法定的三天,请多少天,就扣除多少天的日平均工资的三倍。或者上了多少天班加上法定的三天的工资。我国劳动法规定:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排...
请假
超过
一个月工资
就可以拖到下
一个月吗
?
答:
请假
超过
一个月
,不可以把你的
工资
拖到下个月或但是可以根据单位的劳动合同劳动纪律来扣你的工资。
公职人员
请假
扣
工资吗
答:
一般
来说,公务员短期内
请事假
是不会扣除工资的,如果是长时间进行请事假的话,那么会按照休假的时间来进行扣发工资。一般来说需要全年累积
请假
超过20天或一次性事假超过15天才会扣除工资。一、法律规定公务员请假扣
工资吗
? 公务员短期内请事假是不会扣除工资的,长期请事假的话就会按照比例扣发工资。工作...
请假
了休息
还有工资吗
答:
国家机关事业单位实行
工资
支付制度。企业根据员工的不同素质和实施的制度不同,职工在企业由于享受加班工资,所以
一般
在事假期间不发工资;行政管理人员和工程技术人员在企业不享受加班工资。每季度两个工作日内
请事假
的,工资照常发放。请事假超过两个工作日的,不按超过两个工作日的天数发放工资。
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