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一般请假一个月还有工资拿吗
有
请假
条的还需要扣
工资吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;...
请假
是扣当天
工资吗
答:
请假
是否扣当天工资视情况而定:上班期间请假,如果是事假,那么要扣当天的日工资;如果是产检,那么不扣工资。如果是请长期病假,那么按照病假工资支付。
一般
企业对员工的法定假日或婚丧产假及符合条件的病假工伤,都不会扣工资的;但超出了这个范围因个人主观原因造成的事假就不会
有工资
了。请假流程如下:...
劳动法有规定超过三十天以上的事假单位可以扣掉
一个月
的
工资吗
?
答:
劳动法并没有规定超过三十天以上的事假单位可以扣掉
一个月
的
工资
。劳动法没有规定限制事假的期限,通常事假规定是由用人单位自行制定,只要不违反法律法规要求,并经批准、公示后可以实施。根据各地出台的《工资支付条例》中的规定,劳动者
请事假
,未提供事实劳动的,用人单位可以不支付劳动者工资。也就是说...
请假还有
保底
工资吗
答:
如果你
请假
一天 每天的平均基本工资是多少 会相应扣除。请假的要扣除,正常放假就不该扣除。实行保底工资注意事项:
1
、保底工资不等于固定工资;2、保底
工资一般
包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资,但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴;3、如工人长时间有事假导致无法完成固定任务时,可以取消...
请事假一个月
,那这一个月的养老保险之类的东西,公司还交吗?
答:
请事假一个月
,那这一个月的养老保险之类的东西,公司还是会交的。关于请假事宜的相关说明如下:1、首先请假,并不是离职,按照《中华人民共和国劳动法》相关规定,在签订的合同期内,公司有义务为员工缴纳社会保险。2、其次请假后,关于养老保险的这些费用,需要个人来承担,公司是没有义务帮忙缴纳的。...
如果这个月上班,下
个月请假
然后不来上班,那么第二
个月工资
会正常到发...
答:
如果你这个月上班下个月
请假
的话,那么你这个月的工资会正常发的,那么第2个月发第
1个月
的工资那么第3个月就没
有工资
了,因为你第2个月没有上班。
请假
15天
工资
推迟发放吗
答:
员工
请假
,公司推迟发
工资
违法。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动监察大队,由其责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还付赔偿金。 《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或...
请假
没
有工资
还倒扣钱
答:
法律分析:
请假
是否扣
工资
需要根据具体情况来确定。
请事假
一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。法律依据:《劳动法》第三十七条:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
带薪休假如果
请假
了
工资
就没有了吗
视频时间 01:31
如何计算
请假
扣款?
答:
心脑血管健康
1
小时前 · 贡献了超过1005个回答 关注
请假
扣款是每个上班族都需要了解的问题。本文将为大家介绍如何计算请假扣款,帮助大家更好地了解自己的
工资
情况。每日工资计算公式每日工资=总工资÷工作日数。这是计算请假扣款的基础公式,需要根据自己的工资和工作日数进行计算。请假扣款计算公式请假...
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