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一般请假一个月还有工资拿吗
厂里
请假一个月
会不会压上个月
工资
答:
会影响公司的正常工作流程。所以公司需要押一部分
工资
以确保员工不会无故离职。还有一个原因就是如果不压工资,那么以后大家都会想这样的方式或者离职,或者休息。一个两个影响还不大,如果很多人都这样干,那么公司是很难正常运转的。所以在工厂工作,
请假一个月一般
都是会压上个月的工资的。
劳动者
请事假一个月
,当月
还有工资吗
答:
由于他们的工作性质不同,进行加班加点工作的时候,可以享受加班加点
工资
待遇,因此,在
一般
事假期间一律不发给工资。《北京市工资支付规定》第二十二条 劳动者在事假期间,用人单位可以不支付其工资。《深圳市员工工资支付条例》第二十五条 员工
请事假
的,用人单位可以不支付其事假期间的工资。
劳动者
请事假一个月
,当月
还有工资吗
答:
由于他们的工作性质不同,进行加班加点工作的时候,可以享受加班加点
工资
待遇,因此,在
一般
事假期间一律不发给工资。《北京市工资支付规定》第二十二条劳动者在事假期间,用人单位可以不支付其工资。《深圳市员工工资支付条例》第二十五条员工
请事假
的,用人单位可以不支付其事假期间的工资。
请假一个月
,
工资
连低薪都不发合理吗?
答:
1、如果是由于你自身原因
请事假
,不发
工资
合理。2、如果是由于公司原因放假
一个月
,不发工资不合理。如果你是北京的请参考《北京市工资支付规定(北京市人民政府令第142号)》第27条规定: 非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内 ,用人 单位应当按照提供正常劳动支付劳动者...
体制内
请假
会扣
工资吗
答:
一般
来说,公务员短期内
请事假
是不会扣除工资的,如果是长时间进行请事假的话,那么会按照休假的时间来进行扣发工资。一般来说需要全年累积
请假
超过20天或一次性事假超过15天才会扣除工资。一、法律规定公务员请假扣
工资吗
? 公务员短期内请事假是不会扣除工资的,长期请事假的话就会按照比例扣发工资。工作...
在工厂上班辞职了要交接一个月
请假一个月
影响前一个月的
工资吗吗
答:
请假一个月
会影响前一个月的
工资
。请假了自然是不会发薪,在工厂上班辞职了要交接一个月 。
夫妻在一个单位上班,妻子工伤了老公
请假一个月
照顾妻子,
有工资吗
?
答:
妻子工伤那是一定
有工资
的;老公由于是
请假
,这个就不好说了;他老公不应该请假的,老婆工伤,单位应该安排人照顾或者请人照顾;如果他老公是公司安排的,那就应该有工资了。
工作
请假
会扣
工资吗
答:
法律分析:上班期间
请假
,如果是事假,那么要扣当天的日工资;如果是产检,那么不扣工资。如果是请长期病假,那么按照病假工资支付。
一般
企业对员工的法定假日或婚丧产假及符合条件的病假工伤,都不会扣工资的;但超出了这个范围因个人主观原因造成的事假就不会
有工资
了。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第...
请假
会扣
工资吗
答:
《劳动合同法》规定
请假
是需要扣
工资
的,用人单位就需要按当事人实发工资的平均日工资来进行计算,如果劳动者是属于病假、婚假那么用人单位是不能扣工资的,这都是需要结合实际情况来处理。对于员工
请事假
怎么扣减工资,
一般
是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和...
正月
请假
整
个月
不上班
有工资吗
答:
法定节假日
有工资
。春节为国家法定节假日,农历除夕、正月初一、初二是法定假期,也是带薪假期,因此,过年7天假不上班也要正常发放工资。在这3天加班的工资应当按不低于劳动者工资的300%计算;而正月初三、初四、初五和初六这4天是调休假期,在这4天加班的工资则应当按不低于劳动者工资的200%的计算 ...
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