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一般说的工资是不扣五险一金的吗
招聘时
说工资
***含
五险一金
,
是不
是就是
说的工资
已经扣除了五险一金?
答:
招聘方
说工资
含
五险一金
,
一般
情况下应该是给你发放
的工资
中,包含应该由个人承担的五险一金,不包含应该由企业承担的五险一金。因为个人承担的这部分五险一金费用也属于公司发放出去的工资。
工资
中含
五险一金
与不含五险一金区别在哪
答:
如果你工资5000元,扣缴了社保以及住房公积金后,就不足5000了,其中养老保险是8%,医疗保险是2%,失业保险是1%,生育保险和工伤保险单位承担,你
是不
缴费的,住房公积金,根据企业自身情况确定,可多可少,但是不能低于5%。如果工资不包含
五险一金
,
工资是
5000,则实发
工资为
5000。
税后
工资是
什么意思?税后工资怎么算?税后工资包括
五险一金吗
?
答:
2、个人缴纳的五险一金部分都在工资里直接扣除,而且不计入个人所得额缴纳个税。
一般
内资企业或外资高管以下人员
说的工资都是
没有扣除五险一金和个人所得税的总额,由此可见税后工资都是没有包括
五险一金的
。3、现在越是发达的地区,员工对五险一金的重视度也就越高,特别是一线城市,买房买车都需要涉及...
一般说
自己
的工资
会把扣除的
五险一金
也算进去吗?还是只看拿到手的部分...
答:
2、劳动保护费;3、福利费;4、解除劳动关系时支付的一次性补偿费;5、计划生育费用;6、其他不属于工资的费用。工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。根据《关于工资总额组成的规定》的规定,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付
的工资
组成。
到手
工资是
扣除
五险一金
之后
的吗
答:
准确些可以说 税前工资、税后工资。到手工资就是实付工资,实付工资(
一般
情况下)=税前工资-基本养老保险-医疗保险-失业保险-工伤保险-住房公积金-个人所得税。但是,对于高科技企业等法律规定的特殊扶持行业,按照国家税务总局有关文件规定,职工
的工资
可以完全税前扣除,因此不受计税工资税额限制。法律依据...
最低
工资
标准包含
五险一金吗
?
答:
打工人一起学习法律知识最低工资中包含
五险一金吗
? 最低工资标准不包括五险一金。最低工资标准是国家为保障劳动者的基本生活,在劳动者提供正常工作的情况下,以及用人单位强制规定必须支付劳动者的最低工资报酬。最低
工资一般不
包括加班费、特殊工作环境、特殊津贴条件、工人保险、福利福利和各种非货币收入。 法律依据:...
五险一金
是从基本
工资扣
还是绩效工资?
答:
五险一金
不一定是从底薪里扣除,其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下,员工
的工资的
组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些
工资一般是
一起发放。工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数,月工资低于下限的以下限为缴费基数。用人单位统一给...
五险
和
工资
有关系吗
答:
先说
五险一金
:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱...
工资
交税
是扣
完
五险一金吗
答:
是,交税是扣除
五险一金
后,职工
工资
薪金所得,扣除应由个人缴纳的社会保险费和住房公积金,缴纳个人所得税。 个人所得税以所得人为纳税人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。1.如何办理五险一金“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是...
五险一金
和
工资是
什么样的关系,会一起发给你吗
答:
“
五险一金
”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“五险一...
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