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一周工作不能超过多少小时
劳动法
一周工作
时间40还是44
答:
法律分析:44
小时
。国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八小时、平均
每周工作
时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
一个星期工作不能超过多少小时
答:
一个星期工作不能超过
44小时。一周不能超过44
小时工作
时间。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得
超过一小时
;因特殊原因需要延长...
劳动法
一周工作
时间
多少小时
答:
劳动者平均每周工作时间不得超过44
小时
。实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均
每周工作不超过
40小时的工时制度,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
规定
一周工作
时间
不能超过
多久
答:
经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日
不
得
超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》 第三条 职工每日工作8小时、
每周工作
40小时。
劳动法规定
一周工作多少小时
答:
按照规定,国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八小时、平均
每周工作
时间不超过四十四小时的工时制度。但除了此标准工时外,还存在综合工时制以及不定时工时制。法律分析:不超过四十四小时,劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时,加班的,一般每日不得
超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体...
劳动法规定
一周工作多少小时
答:
劳动者每日工作时间
不超过
八小时、平均
每周工作
时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得
超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作...
法定
每周工作
时间最多
不超多少小时
答:
一、法定
每周工作
时间最多
不超多少小时
1、法定每周工作时间最多不超44小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不...
劳动法规定
一周工作多少小时
答:
《劳动法》规定平均
每周工作
时间
不超过
四十四
小时
的工时制度。所以一周最多工作44个小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动法规定
一周工作多少小时
答:
按照我国劳动法律规定,劳动者每日工作时间
不超过
八
小时
,一周的工作时间不得超过四十四小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
每周工作
时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动法规定
一周工作多少小时
答:
实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作8
小时
、
每周工作
40小时的工时制度,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。根据相关规定,按照我国经济和社会发展的需要,在标准工时制度方面进一步作出的规定。如果用人单位要求劳动者每周工作超过40小时但
不超过
44小时,且不作延长工作时间处理,劳动行政机关有权要求...
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